因发生工伤事故单位扣工资

因发生工伤事故单位扣工资，请问最多可以扣多少与实际工资比例有规定吗？可以扣多个月份工资吗？
是单位认为事故中本人有过错扣2个月累计总额达4000左右的工资工资想知道扣的是否合理

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提问人：shaoguojian
提问时间：2014-01-10

公司两个业务单位在我公司内发生工伤事故，一方为事故方（为劳务派遣公司，人员为我方管理，事故造成人为与代理公司签订合同，本次属于该人员违章操作），另一方为为受害方（该业务单位使用此工人为临时用工，属于到我们单位帮忙），事故地点为我们公司，请问此责任应该如何判定，三方应该如何承担责任

EmB7807 已过期 2011-09-19 回复(1)

我友与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班，发生工伤死亡，因为原单位综合保险没有停止，新的单位又办理不了综合保险，现在工伤死亡赔偿金等，该向哪家单位来主张

ndh980901 已过期 2011-10-18 回复(4)

单位职工在单位组织的旅游期间发生意外事故，能不能申请工伤？

har 已过期 2012-06-18 回复(3)

我是一名实习生，在单位实习，上班期间完全按照操作规程操作，但受了伤。单位垫付医药费。因为是实习生单位交不上保险，可是在学校时个人有购买学生意外伤害险。我想知道这个意外伤害险所赔偿的医药费应归谁所有。

490617634 已过期 2012-06-21 回复(1)

我弟妹在下班途中与车相撞，与肇事者进行了和解私聊，她所在的公司也进行了工伤认定，但是这个工伤没有被认定（没有认定为工伤），那公司是否还有责任发放工资呢？如果发的话，应该发多少呢？她的基本工资是1800，7月份一整月她都没有上班，发工资只发了400元，她们公司的解释是，只有这么多。

appleyun 已过期 2012-08-16 回复(5)

工伤期间单位强行要求上岗后又发生事故单位未上报怎么办!!单位是否有责任！！

a151159736038 已过期 2012-08-22 回复(1)

我上班期间发生交通事故算不算工伤，对方全责，保险公司有误工费一项，那么单位用不用支付休息期间的工资？

爱护领域已过期 2012-10-11 回复(4)

我爸爸2012年5月在单位头部被钢管砸到，头部血块小脑手术缝了20几针，现在在家休养，合同签订只有一年，以后的工资怎么算

zhudanmei 已过期 2012-10-22 回复(10)

xtc_kang 已过期 2012-11-15 回复(7)

在工作中发生脸部颈部烫伤,,在住院期间,,,事故单位不赋予理睬,,,其要求出院,,求帮助,,,,,应如何处理

袁文强已过期 2013-04-05 回复(3)