庆市巴南区重庆毛条厂1997年全面停产.绝大部份职工待岗至今，厂里未给职工任何待岗待遇。重庆毛条厂2013年2月改制解体，同年5月与职工签定解除劳动合同并安置职工，厂里给职工待岗期间的待岗待遇为每人每月100元，是否符合相关国家政策及有关法律法规。职工要求按重庆市每年的最低工资标准计发职工待岗期间的待岗待遇，是否合理合法。重庆毛条厂全体职工请求各界人士和广大市民给予帮助，谢谢；
我在景区工作，并担任一部门经理一职，前些天我所管的部门员工在上班时与游客发生纠纷打架，至游客受伤。后来公安介入调查。最后调解下公司与游客达成经济赔偿协议。未对公司员工提起刑事和治安处罚。但公司在公安的处理决定还没下来时，就对我进行了停职待岗处理，边续三个月发当地最你工资标准。请问这合理吗？
对合法落户于本村的外孙是否享受本村待遇，村委组织村民对外孙进行公投是不是违法，我们应该怎么办
我是农村户口，是我村的原住村民，我孩子出生后依法落户在我的名下，成为我村的合法公民，由于开发村民的土地补偿问题，问外孙享有同样的待遇吗？
事业单位工伤人员每月除伤残津贴外，是否还能享受正常的工资待遇
我单位是全额拨款事业单位，今年有职工工伤残疾，问下在该职工享受每月除伤残津贴外，单位是否还要正常的给职工发工资？ 鉴定为二级伤残
我是一名国企煤矿的职工，相应矿里号召2008年12月应征入伍今年退伍，入伍5年单位从来没发过什么东西给我家里，但我听别的战友说他们那的国企职工入伍后还能带薪的只是发放基本工资。所以我现在想咨询看兵役法是否有关于此项的规定。
我是信用社职工，我丈夫为别人在信用社贷款，我单位扣我工资是否合法，并且丈夫有他单位工资卡，没扣他的
我是信用社职工，我丈夫为别人在信用社贷款，我单位扣我工资是否合法，并且丈夫有他单位工资卡，没扣他的。
老人年老，没有子女，有一些财产，想与自己的表侄签订遗赠抚养协议。但是抚养协议的规则如下，如其表侄能赡养老人到70岁以上，可以获得老人遗产的60%，以后老人每多活一年，其表侄可以多得老人财产的1%，老人其余的财产留给其他的亲戚继承。 老人签订这样的遗嘱赡养协议，也是为自己的安全和待遇考虑。如果一次性把钱都留
