毕丽荣律师 VIP2013-11-07 09:47

你有权要求支付正常的工资 的

不能的，可以要求公司按原有工资待遇进行发放

您好!不能的，可以要求公司按原有工资待遇进行发放

不可以，用人单位应按原有工资待遇发放工资，不然可以申请仲裁。

你好，哺乳期可以请假，但用人单位应当支付不低于当地最低工资标准的工资。

不可以，必须按原有工资发放。协商不成申请仲裁。欢迎来电咨询或到所里当面咨询

你好，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。 我的补充： 2013-11-07 10:52

公司的做法不合法，你有权要求正常工作，支付正常的工作待遇。

按原有工资待遇进行发放.

协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局  申请仲裁。