公司以绩效为由,降薪调职,不给加班!不给交社保!合同马上也到期了,怎么处理?可以申请终止劳动合同么?
我在东莞大岭山工作,职位调色技术员,公司2011年3月22日进厂!和用人公司签订3年劳动合同!公司以绩效为理由,不给加班,调到生产线做事,还降工资!在公司期间从未造成用人公司任何损失!用人公司也不给缴纳社保!可不可以和公司提出解除劳动合同关系?这样的方式解除劳动合同关系,能否得到公司的经济补偿?
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男 年龄54 属于特殊工种 下井 从事煤矿救护队工作 工作年满30年 现已内退6年 现在可否申请提前正式退休?提前退休申请如何写?
第一个男孩脑瘫 计划内又生个女孩 又超生一女孩 怎么罚款 有没有什么照顾
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你好,我想咨询1下浙江超生和早婚早育是怎么罚款的,我们是早婚早育计生办要罚我们25600合不和理
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