哺乳期被解除合同，给一定的补偿，公司要求写离职单，怎么写比较好
因产假公司没有给产假工资，向其索要时公司想解除合同，给一定的补偿，当然比实际应得要少很多，我同意被解除合同，但公司要求我写离职单，离职原因怎么写比较好呢
我现在在海淀区的一家上市公司上班，因一个月前我老公的祖母生病，一直照顾孩子的婆婆回家照顾老人去了，孩子没人照看，我申请哺乳假公司不给批准，还按旷工算，限定我9月3入到公司上班，要不就算自动离职，我按时到公司上班了，又让我休息等待公司安排，昨天又通知我要跟我解除合同，剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发
我现在是哺乳期间，由于公司要搬迁，不在北京办公，要与我解除合同，这个情况公司应该怎么给我经济补偿。
我现在是哺乳期间，由于公司要搬迁，不在北京办公，要与我解除合同，这个情况公司应该怎么给我经济补偿。
我在北京，我想咨询下劳动合同期内，公司原因倒闭了，员工是否应得到一定的补偿？谢谢
我在北京，我想咨询下劳动合同期内，公司原因倒闭了，员工是否应得到一定的补偿？谢谢。 事情是这样的，我是2011年十月份与公司正式签订劳动合同的，签了两年，到今年十月份到期，公司于今年七月中旬倒闭，七月份只发了半月工资，七月份的社保也没有给上。谢谢
我在北京，我想咨询下公司不给休年假的，员工应得到什么补偿或公
我在北京，我想咨询下公司不给休年假的，员工应得到什么补偿或公司应得到什么出发吗？谢谢 马律师您好，要求补偿一个月的工资这个在法律上是受保护和支持的吗？ 您好，我想问一下这个补偿金如果公司不给我是应该通过110派出所还是法院？谢谢 您好，我想问一下这个补偿金如果公司不给我是应该通过110派出所还是法院？谢谢
你好！我想咨询1下我公司员工在国外被人抢劫受了伤，可能会瘫痪，公司没有买过保险我们应该怎么赔付
你好！我想咨询1下我公司员工在国外被人抢劫受了伤，可能会瘫痪，公司没有买过保险我们应该怎么赔付！按国内的标准还是当地标准？
原甲公司把原来在深圳的制造部门迁到东莞，成立了当地一家财务独立的新公司乙。本人与甲公司的合同马上到期，满足无固定期合同的条件（下份是08年后第三份合同），已经递交申请书。公司同意让本人签东莞乙公司的无固定期合同，承诺继续缴纳深圳的社保和公积金。问题是：1、如果本人不愿签乙公司的合同，甲公司是否要按照合
我在北京，我想咨询一下我们公司老拖欠员工工资，昨天刚把14年9月的工资
我在北京，我想咨询一下我们公司老拖欠员工工资，昨天刚把14年9月的工资，还压我们3000元，我13年12月13日交的辞职报告，是不是14年1月13日就可以直接走了，走了后不给工资怎么办
我在北京，我想咨询一下我们公司老拖欠员工工资，昨天刚把14年9月的工资
我在北京，我想咨询一下我们公司老拖欠员工工资，昨天刚把14年9月的工资，还压我们3000元，我13年12月13日交的辞职报告，是不是14年1月13日就可以直接走了，走了后不给工资怎么办。 如果去劳动局的话，我需要提供什么材料？
我在北京，我想咨询一下我们公司老拖欠员工工资，昨天刚把14年9月的工资
我在北京，我想咨询一下我们公司老拖欠员工工资，昨天刚把14年9月的工资，还压我们3000元，我13年12月13日交的辞职报告，是不是14年1月13日就可以直接走了，走了后不给工资怎么办。 如果去劳动局的话，我需要提供什么材料？
