你好，我是我们单位的1名合同工，工资调整完以后，和单位在职职工的工资还差400多

你好，我是我们单位的1名合同工，工资调整完以后，和单位在职职工的工资还差400多，单位还不让问，说同工同筹不可能，我们该怎么办？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：短信用户
提问时间：2014-01-06

签订劳动合同通知书员工: 本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于年月日前到办公室,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位可与你随时终止劳动系，并且按《劳动合同法实施条例》规定在你不签劳动合同期间除了正常支付其实际工作时间的劳动报

御魔星已解决 2013-07-01 回复(3)

同工同酬的含义？我们单位的外聘职工比正式职工的工资都高例：在相同岗位下，正式工一个月5000 交6金有过节费奖金及精神文明奖而劳务派遣一个月6000交3金没过节费没奖金没精神文明奖试问单位这种方式能否规避新劳动法如不能规避应如何调整劳务派遣员工的待遇？

微信用户已关闭 2013-07-01 回复(0)

lqv789 已过期 2013-08-17 回复(1)

lqv789 已过期 2013-08-17 回复(5)

本人已在本单位工作8年，年末合同到期，单位可否单方面终止劳动合同，或者将我们从合同工转为劳务派遣工，求帮！！1

qhyqhyqhy 已过期 2013-08-21 回复(5)

您好！我们单位有几处办公地的房产，前段时间卖了一处，大概1千多万，听在职职工说他们有分到这笔钱，可我们已经退休了，有什么依据去找原单位索要分钱吗？这个应该找什么部门来解决？非常感谢！

wuweidiablo 已解决 2013-12-09 回复(6)

你好，我是1名国企正式职工。我单位把2000年以后参加工作的职工都未交住房公积金。请问这是否合法？谁来管？

短信用户已过期 2013-12-19 回复(9)

你好、我在1家私企酒店上班、没有正式合同、我们3个月没发工资啦，老板说了要发可就是不给该怎么办，

短信用户已过期 2013-12-21 回复(3)

单位叫我们办银行卡，说用途是用来以后要干活上面给发我们发工资的，但是卡跟密码要上交。可是这两个月1直有钱进账然后立即转出，请问这算洗钱么，触犯个人利益么？我要承担后果么，我是不知情的……

短信用户已过期 2013-12-24 回复(4)

你好，我们与用人单位有书面协议，工资按天算。但从29号到下月1号用人单位临时通知休息，不知此4天有工资吗？应该付工资吗？

短信用户已过期 2013-12-30 回复(4)