公司里面合同上法人代表更换员工是否有权拒签新合同

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提问人：微信用户
提问时间：2014-01-06

我公司是省直属的股分公司，在区域公司是没有法人代表的，这样子区域公司应该如何与劳动者签合同？省公司没有委托书给我们，但是一定要我们分公司和劳动者签合同我公司是股份制公司,股份公司是独立法人；下设分公司,分公司不是独立法人,是负责人,在工商注册,那么分公司与职工签订劳动合同是否生效呢?

ydlin 已关闭 2009-03-04 回复(1)

关于公司法人代表更换问题

您好，我有一个朋友是一知名橱柜公司的高管也是股东之一，于2010年6月辞职出来自己开了一家橱柜公司，现在是说2年之内不能开同行业的公司，是这样吗？还有就是他的公司已经开好了，现在怕别人告他，想把法人代表转到我的名下。用我的名字去开公司。我需要注意些什么？我该让他把公司转到我的名下吗？

xZV2466 已过期 2010-07-19 回复(5)

公司注册到期后。变更法人代表和企业名称，要重签合同吗？如果不签会怎么样。

公司注册到期后，老板要变更法人代表和公司名称，要重签同合，如果不签可以拿到赔偿吗？如果签了我们以前的年假还有吗？

汕头人已过期 2010-07-28 回复(1)

公司被收购更换厂名和法人代表，员工有权要求买断工龄吗？

我们公司是日企，2011年被松下集团收购，2012年松下集团要更换原来的厂名和法人代表，我们和原来公司签了3年的合同还没有到期，是不是要重新再签一份，我们以前的工龄是不是可以要求公司买断？

武3176849060 已过期 2012-09-28 回复(1)

公司被收购更换法人，员工有权提出买断工龄吗？

1416504827 已过期 2013-04-29 回复(1)

劳动合同到期，新合同与劳动部门规定的底薪不一致，员工是否有权拒签

我于2010年5月13日和物业公司签订了三年的劳动合同，今年5月13日劳动合同将到期，前两天公司叫我续签合同，新合同的底薪仍然是1300元，而广州劳动部门的规定是自2013年5月1日起，底薪有1300元提高到1550元，对于公司的违规行为，我是否有权拒签新劳动合同？我该怎样维权？什么样的结果对我最有利？谢谢！

马天恩已过期 2013-05-02 回复(1)

劳动合同到期，新合同与劳动部门规定的底薪不一致，员工是否有权拒签

我于2010年5月13日和物业公司签订了三年的劳动合同，今年5月13日劳动合同将到期，前两天公司叫我续签合同，新合同的底薪仍然是1300元，而广州劳动部门的规定是自2013年5月1日起，底薪有1300元提高到1550元，对于公司的违规行为，我是否有权拒签新劳动合同？我该怎样维权？什么样的结果对我最有利？谢谢！

马天恩已过期 2013-05-02 回复(4)

公司非正式员工是否有资格代表公司签项目合同

我进入公司才2周，与公司还未签订就业协议，应该不能算正式员工吧。事情是这样的：上周我们公司甲与公司乙签了一份销售合同，但是我们公司经理却让我代表公司签字，我担心我们公司一旦违约，我将无力承担违约赔偿，请问这份合同有效吗？

QpanpanQ 已过期 2013-07-22 回复(3)

公司更换法人代表后员工离职是否有补偿？

私人物业公司更换法人代表后，没有更换公司名称，员工离职是否有补偿？补偿标准怎么算。

yangfan2009 已过期 2013-08-06 回复(4)

公司员工手册里，写如果员工欺骗公司，公司有权开除员工是否合法？

公司员工手册里，写如果员工欺骗公司，公司有权开除员工是否合法？就是这个欺骗行为是否没有造成损失，或是其他，公司也可以找机会开除？如果同里有公司管理人员，说过要开除你，或是不签保密协议就开除的录像，那这个能不能作为证据，证明其主观恶意？

daydream532 已解决 2013-12-25 回复(7)