我在江苏无锡，我想咨询一个法律问题，现在公司是否可以让我买断工龄？如果买断的话，公司应该怎样补偿
我在江苏无锡，我想咨询一个法律问题，现在公司是否可以让我买断工龄？如果买断的话，公司应该怎样补偿。
单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到二年就退休的人员不给予,是否违法
沈阳单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到二年就退休的人员不给予买断,是否有法律法规依据,是否违法.员工有没有权利要求单位必须对其买断?
企业改制我买断工龄已有两个月了，单位也给了补偿，请问现在是否可以与原单位在签新的劳动合同。这样合法吗？
企业改制我买断工龄已有两个月了，也领了补偿，请问现在是否可以也原单位重签新的劳动合同。这样合法吗？
2000年在农村信用社买断工龄（工龄已达19年）是否允许买断？
我叫赵福双，是黑龙江省七台河市人，1964年3月出生，1981年参加工作（勃利县农村信用社）2000年3月买断工龄，咨询事项如下：第一，是否符合劳动法和社会保障法?第二，无失业证，无住房，无处就业，身体有病，无低保，我该怎么办？
我们工厂从闸北区要搬迁到嘉定区，之间距离约45公里左右。这样的话每天要多3小时的路程。厂里也给了补偿方案，去的人每人每月多500随迁补助和500车贴。然后再给一次性补助800元乘以工龄。如果我不想去的话，是不是可以买断工龄，我是无固定期合同，在厂里工作了20多年了，如果买断的话是怎么买断呢？厂里搬迁算不算变更合同
我们的公司有自己的工厂，我是公司贸易部的员工，我们工厂的员工因为工厂的订单都转去越南了，机器有的也运到越南去了，员工怕工厂做不了多久老板就走掉了，就要求老板买断工龄，后面老板答应买断工龄给工厂的员工赔钱了，但我是贸易部的老板说我们贸易部不会关的，我们也可以要求买断工龄吗？如果不赔怎么办？ 现在工厂的
律师：您好！ 基本情况如下： 个人通过猎头公司介绍，经公司面试录用。 公司对于录用人员采取了委托外服托管的方式，（平时的工资，福利待遇是公司发，只有年底的奖金是外服发。）几年中个人一直与外服签订合同。多数员工已经达到第三次，第四次签署合同。 现在的状况就是： 公司由于某种原因进行了更名，现在要与员工
本人属于特殊工种且工龄已10年以上，现在还不够退休年龄，如果与公司买断工龄解除劳动合同是否还享受特殊工种男55岁退休的待遇？
我是辽宁虎跃丹东公司的退休职工，老伴原是虎跃丹东公司的前身-丹东客运公司的职工。2006年丹东客运公司转制，组成股份制企业-辽宁虎跃丹东客运有限公司，在此期间老伴被买断工龄下岗回家，直至退休。像我现在这种情况算是单职工还是双职工呢？
