今天1月4号星期6，去上班，请假不批我就旷工了，我们厂卡和饭卡是通用的

今天1月4号星期6，去上班，请假不批我就旷工了，我们厂卡和饭卡是通用的，中午去打饭却是黑名单，，上班是刷卡得，也刷不上，算不算厂里开除

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提问人：短信用户
提问时间：2014-01-04

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'公司

leehomwang0517 已过期 2012-03-24 回复(1)

北京常春汽车零部件有限公司。2012年10月7日打电话像公司领导请2012年10月8日的假，领导未批准，但是我没有上班，给我算了矿工不知道公司这样做合理吗？

lf381891423 已解决 2012-11-16 回复(12)

公司是综合制工时天天强行加班每个月工时都在220小时以上上月的一个星期天因个人有事请假没批我没有去算我旷工扣了我200多也没补休当月我工时257小时请大师帮忙指点迷津我该怎么办！补充一下公司有给发的员工手册上面有公司自定的规定请假没批的按旷工处理这样合理吗

tm0813 已过期 2012-12-14 回复(9)

我们单位女职工生孩子，产假到期了，并且表示短期内不会回来上班，与公司协商决定，把保险停了，今天已经办理完生育津贴申领，能直接做减员吗？

634540436 已过期 2013-03-11 回复(10)

你好律师！我们公司是计件工作制度的，因年前要提前回家的请假和年后上班迟到的。办公室的的都是拿全薪，而员工放假期间只有20块一天。公司要扣钱扣120多这合法么？办公室的也休息为什么他们能拿全薪。我们却拿不到。。况且我们也有保底

95105105oo 已过期 2013-03-13 回复(5)

我公司固定10日发工资，员工在7日末经批准就请假，9日旷工，10日发完工资就不来上班了，员工手冊管理规定分别请假罚款100元和旷工200元，员工投诉到劳动局，劳动局说这样罚款不对，每天只能罚每月的百分之二十，请问是有这条规定吗？在劳动法的第几条？

FNS92 已过期 2013-07-11 回复(1)

由于冒原因，今天旷工了，厂里刚刚打电话来说今天没去上班，明天就算自离，上个月加这个月的工资都拿不到。请问下律师我能拿到工资吗？

chengdong... 已过期 2013-08-11 回复(2)

我在广州一家日本企业上班，我想问下我们公司每天上班十个小时，只有单休，还要一个星期转一次夜班。公司要求我们签定自愿加班协议，这样公司是否合法？注：加班费公司有付，公司薪资在本地还可以。公司说根据的是（不定时上班法）？公司要求填写自愿加班是否违法？在广州花都哪个部门受理这类投诉？我在广东，据说劳动

微信用户已过期 2013-09-07 回复(2)

今天早上我老婆上班途中骑电瓶车碰到了1位路人，最后协商我们把对方送去医院做X光检查，结果为轻微皮肉檫伤，但对方要求我们陪误工费，这样我应该怎么办？

短信用户已过期 2013-11-22 回复(4)

短信用户已过期 2013-11-23 回复(1)