外企3年合同，14年1月17号合同到期自主离职，劳动合同上没规定年终奖非在职人员才发，但公司奖金制度规定上有在职员工才发放年终奖。公司以发放年终奖时我以离职就不发放年终奖。请问我拿得到2013年年终奖吗？
合同到期，公司提出不再续约，请问公司在1月份发放的年终奖，我是不是也有的拿
我合同是从2005年12月31日到2008年12月31日,12月29日，人事科口头通知我说合同到期不再续签合同。但他说年终奖没了。原因是说在发年终奖的时间我不存在合同关系。那公司为什么还要有这样的规定说是从1月1日到12月31日为满一年,我能向公司索取经济赔偿吗？
公司规定入职满半年者，春节如果在上班的话就按底薪的双倍作为年终奖。本人已经申请离职，2月底可离开公司，但是公司以我已经递交辞工书为借口不给我领取年终奖，如果没有申请离职的话可以领。然后春节三天也不能按三倍计算，只是相对应的补回三天休息。我们每个月只休两天。请问这种情况我可以告劳动局吗？
您好！老师 我想咨询一下：由于跳巢，企业不发年终奖金，这符合法律么？我是1-11月在一个企业上班，现在准备换工作，企业每年年终奖金在次年4月发放，如果我现在离开公司，公司次年4月有义务付给我年终奖金么？谢谢
我所在的公司，把年终奖发放日期设在了4月15号，但是我因为个人原因在四月一号提出离职申请，第二天就批了，然后告诉我说，年终奖发放之前离职的员工，不予发放年终奖！请问这算个啥事？
你好，我想咨询一下，当一个员工转正以后，工资是不是当月转正当月工资就为转正工资。如11月转正，发放11月份工资时是应该为转正工资呢？谢谢！
年底了，老总说今年年终奖分两次发，过年前发一部分(A部分)，过年后过几个月（估计是2014年五六月份）再发剩下的(B部分)。 我打算过年后（2014年2月份）就提出辞职了，最迟三月份离职，那是否可以跟老总谈判把B部分年终奖也发给我？如果老总不同意，要准备什么资料申请劳动仲裁？
我在XX公司工作7年多，属于一人有限责任公司，法人为一差额拨款事业单位。（头2年为该事业单位临时工性质，后几年转为公司人员，工作所有内容与环境不变）。我于2013年12月5日提出辞职，单位次日发放工资+多一个月工资+红包（口头名义）共计6000元给我。并财务室人员告知年终奖金另算，待年终全体人员一起统计发放，我再过
我今年5月份入职,当时约定工资为8000,但劳动合同上写的是基本工资3000,其他各种奖金加起来是5000,并规定年末发放2个月工资作为年终奖,我想问一下这个年终奖按基本工资计算合法吗?
