与退休返聘人员签订的协议未到期，单位可以随时解除吗？需要注意哪些问题？

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提问人：ydlcrsc@163.com
提问时间：2014-01-03

作为用人单位，返聘退休人员，是不是需要签订劳务合同，在劳务合同中约定工作时间、工资、福利、加班费？那是否还需要为他们缴纳五险一金？苏州是否有关于退休和病退的法律法规，请提供一下，谢谢在制作劳务合同返聘协议时需要注意什么？除不需要为退休人员提供五险一金之外，和劳动合同有什么区别？

081502136 已解决 2012-12-17 回复(9)

小虾姑已过期 2013-07-17 回复(3)

小虾姑已解决 2013-07-17 回复(3)

士大夫个会尽快已过期 2013-09-02 回复(4)

单位与超过法定退休年龄的人解除雇佣关系需要支付哪些赔偿？

momo630 已过期 2013-09-03 回复(8)

对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，公司是否存在继续为其缴纳社会保险的义务？有没有法律依据参考？谢谢

sanhong 已过期 2013-09-12 回复(5)

某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司，并按照规定给予经济补偿；今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格，这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣，现在劳务派遣协议将于12月31日到期，公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗？

lamily725 已过期 2013-11-26 回复(4)

我个人新房已装修完毕，屋内设施全部都是全新的，但由于房子较偏在6环，故打算委托给附近的房产中介托管，请问在和中介签订协议时需要注意哪些条款，并如何约束中介保障我屋内的设施，谢谢。

dujingjing 已过期 2013-12-03 回复(10)

请问，在校生与用人单位和学校签订了三方顶岗实习协议书，实习未满，可以提前解除协议吗？公司会给我实习证明吗？

wjnx 已过期 2013-12-18 回复(2)

现在已经辞职，但还没签订解除劳动合同的协议，工伤相关材料已经在往上报了...... 1.如果这时与单位签订解除劳动合同的协议，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金还会理赔给我吗？ 2.要是等理赔下来才签协议，这段时间我可以找其他工作吗？

design初始化已解决 2013-12-26 回复(4)