我单位新来了一名员工，该员工属于原单位在职职工，原单位破产了，养老保险和失业保险交到2006年7月，后面这些年的一直没缴纳，但医保、工伤、大额医保至今原单位一直都交起的，原单位说养老保险会在职工退休时一次性补缴，那我单位是不是就不用再为该员工购买社保了，如果是的话，那该员工应提供哪些证明手续，谢谢！
各位律师，你们好~有人想挂靠到我的公司缴纳社保，挂靠人失业状态，不想断掉，想连续缴纳社保，然后每个月给我一笔代办费。请问这样操作，我公司存在什么法律风险吗？这样操作是否违法？ 怎样签订协议才能避免工伤赔偿这块？另外，我不是劳动服务类型公司，其它行业的，经营范围内没有包含劳动派遣劳动服务类，请问可以帮别
我们公司的甲女士，其他单位办理内退以后，14年前来我们公司工作。明年2月就满50岁了。本来以为她是工人身份老板想和她在退休时终止劳动关系不用支付赔偿。结果她前几天说原来的单位把她按干部身份办理要5年后才能退。问一：我需要她提供什么样的文件证明自己还没退休？问二：她跟我们公司的合同年底到期，如果不续约的话怎
单位未为员工交缴社保，期间员工找人力资源公司代缴了社保，员工可否要求公司赔偿？
广州的单位未为员工交缴社保和住房公积金，期间员工找人力资源公司代缴了社保，未缴住房公积金，员工可否向法院提起诉讼，要求单位支付给员工购买社保及应交缴公积金的钱呢？具体的法律依据是什么呢？
员工当月5日离职，单位在员工离职状态下，为其缴纳社保，并要求员工退还单位和个人承担的所有社保？是否合
员工为正式员工，提前一个月提出申请离职，月9月5日办理完离职手续，但是公司却给员工缴纳社保，并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位，是否合理？
在正规单位工作两年，目前已经离职1个月。单位一直没买任何保险，每次工资都按国家标准扣税。打算回去要求领导补买保险，因为正规单位，我也是合法要求，领导也不会想有麻烦，所以估计这点应该会答应的。 只是想了解，单位除了补买保险之外，是否还应该有其他补偿？如果有补偿是根据哪条规定，怎样计算的？如果不肯作其他
我是公司普通员工，签了竞业限制，离职后不能在其他同类型单位上班吗？
我是以前是做二手房的，就是房产中介，只是个基层经纪人，入职时公司给签了竞业限制，条约大致是这样：离职后1年内不得从事同类行业，也不得自己去创业。如果去其他同类型单位工作，那么在其他公司上班期间创造的利润归原公司所有，我又没什么商业机密，可泄露，做销售的，哪有啥机密 难道我真不能再其他同类型行业工作了吗
我妈妈今年5月份在一家大型超市里面工作并有签署劳动合同，现需要离职，用人单位并未给我妈妈购买社保。现在法律不是有规定用人单位都需为其购买社保类的福利吗？请问我们需要怎么去为自己取得维护和补偿？
你好，我想问1下，离职后是挂靠单位自己全额交社保划算还是到灵
你好，我想问1下，离职后是挂靠单位自己全额交社保划算还是到灵活就业窗口交社保划算?我目前已交17年社保。谢谢！
