我母亲今年49岁，因突发病情过逝了。过逝时，母亲在一个大学的食堂里做厨工，（时间在合同期内）当时母亲和大学定合同时，没有加金（工作了有10个月左右）。母亲突然发生这样的情况，是人人都不想看到的结局，现在我不知道是否要去母亲单位要求给予抚恤金？
事业单位合同制工人病故后有没有抚恤金,抚恤金按什么标准计算?
我有一好友系贵州某中学聘用的保安兼驾驶员,为该校工作两年多之后不幸病故,生前与该校鉴订有第一年的劳动用工合同,之后一直在该单位工作但未续鉴劳动合同,该校也未依法为故友购买任何社会保险。请问：该故友去逝后,其丧葬费、一次性抚恤金等是否应由该学校支付？应按什么标准支付？该校还应承担哪些法律责任？具体的相关法
单位未缴、拒缴社会保险，终止合同后劳动者如何要求赔偿？法律依据是什么?
2005年8月—2013年8月，已连续三次签订劳动合同，工作8年。单位一直未缴、拒缴社会保险，因近一年长期晚班工作劳累损害（转入白班后)，突然发生一次短暂昏晕，被无情打击，寻找各种借口理由不准我上班、并克扣停发我一个月工资，目的是：逼我自动离职，将我净身扫地出门，不给一分钱补偿。几经周折，多方投诉，勉强维持合同
我2004年至2007年签过2次正式劳动合同，从2008年起，每年签订一次聘用合同，现聘用合同将到期，单位不续签聘用合同，请问如何赔偿？ 谢谢！
当事人长夜班，58岁，当晚夜里23：30倒下，因为只有一人值班无人知道，当事人自身无力通知家人，倒地直至凌晨4点30左右才被发现，打120送医救治。现仍在重症ICU监护室，病因脑出血。这样的情况下，能对用人单位提出赔偿吗？
中国外运，貌似是央企？今年8月下旬去的，9月1日签订了3年合同，试用期2个月。12月末公司要裁员，能得到什么、多少补偿。每月工资1300，辽宁沈阳。已经收到“解除劳动合同通知书”是否签字？公司有半年奖和一年奖，我够得上吗？非常感谢律师的耐心解答。
急！！赴马来西亚劳务，合同没到期，由雇主单方面违约要求解除合同，如何要求赔偿？
赴马来西亚劳务输出，合同签订为一年，现在合同没到期，雇主单方面要求解除合同，想了解中国公民在马来西亚劳务关于劳工法，雇佣法和雇主违约等赔偿事项。
用工单位在合同未到期单方面改签与派遣员工劳动合同应当如何补偿？
我是一名派遣员工，被派遣到一家国有企业上班，如今我们的派遣合同还差一年到期，用工单位要让我们终止与原来这家派遣公司劳动合同改签到另一家《也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了，如果我不改签合同怎样索要赔偿？要是愿意改签劳动合同，之前与上一家一共签了6年的劳动合同能得到补偿吗？
我是1名邮政投递员，2013年11月30劳务派遣合同到期现在单位要求我们转签协议书
我是1名邮政投递员，2013年11月30劳务派遣合同到期现在单位要求我们转签协议书，我不想签，我该怎么办？
在私有企业工作了7年，合同到期时，我要求终止劳动合同，能向单位要求支付赔偿金吗
我在一家私有企业工作了7年，现在合同快到期了，单位发出续签合同意向单，我想终止合同，请问这种情况能向单位要求支付经济补偿经吗？
