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我在深圳,我想咨询下,九月份我给一家公司做了一次培训,当时说好了培训费及培训內容,说好第二天让财务安排付款,到现在都还没付款,每次打电话问,都以不同的理由推迟,如果一直推下去我该怎么办

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提问人:微信用户
提问时间:2013-12-26
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是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同,并且是三年,说培训回来,要在公司做

是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同,并且是三年,说培训回来,要在公司做三年,中途如离职要缴违约金,还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了,公司叫我把当时的培训费拿给公司,才把毕业证还给我。。我想问一下,公司签订的劳动合同是否全法,现的公司的这种做法对吗?

ucjetg 已解决 2010-04-20 回复(2)

我在一家公司工作了三个月零八天(当时说好试用期是三个月)被辞退,试问公司要不要赔我经济补偿呢?

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洪鸿凯 已过期 2011-08-29 回复(3)

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我今年22岁,在一家公司做质检,刚来单位的时候,签了一张新进员工登记表,后去总公司培训了10天,单位都已报销,但是现在,我工作了四个多月了,提出辞职,已经交接完毕,明天是最后一天的工作,单位要求我扣除报销的培训费和本月的工资已经工作9天,请问单位的做法合法么? 我做的是质检员。在我来的时候没有有关于质检方

bingxuan100 已解决 2013-03-05 回复(3)

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我在深圳,我想咨询一下: 我的一个朋友是一家百货公司的店长,他离职时原公司让他签了一份保密协议,给他补了约6个月工资,因为他在原公司就职6年,当时签的保密协议中加了竞业限制几个字当时他没在意。离职后他到了另一个城市的百货公司总部从事新店规划工作,现原公司老板说他违反了竞业限制,说他现所在的公司在原公司

微信用户 已过期 2013-06-08 回复(10)

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我在苏州,想咨询一下,我们在未毕业时,面试进一家公司,刚开始签订了一份培训协议书,培训日语,刚开始听他们讲我们培训后进去公司就得用,是很有必要培训的,在培训期间没有一分工资,培训完需要在公司服务两年,如提前离开,需赔偿培训费用。培训完进入公司后,我们发现里面接触所用到的都是汉语,培训和不培训都一样工

微信用户 已过期 2013-06-20 回复(3)

我在杭州,我想咨询下我在一家公司2011年5月入的职当时只签订了一年的合同,之后就没续签

我在杭州,我想咨询下我在一家公司2011年5月入的职当时只签订了一年的合同,之后就没续签。现在2013年7月公司口头提出要辞退我。在劳动补偿上有那些。 。赔偿双倍工资是不是就是说加上上个月6月的工资。公司要给到我3个月的工资。还是说一共就只有2个月的工资。

微信用户 已过期 2013-07-06 回复(6)

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我在广州,想咨询下, 合同期满公司提出不续签可得到经济赔偿吗?但公司当时给我签的合同是一家派遣公司。到底找谁拿赔偿?"注,我应聘是在公司的"

微信用户 已过期 2013-09-18 回复(6)

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我在中山,我想咨询下我在百度推广上看了一家无抵押贷款公司,公司是深圳恵亿小额贷款。也出示了法人代表和营业执照。我想贷款一万。他们要我先交三个月210元的利息再安排业务员和我签合同。请问可信吗?现在刚好资金又周转不过来

微信用户 已过期 2013-09-23 回复(5)

我在深圳,我想咨询下,我们公司研发的产品想和另一家公司合作,我们卖产品给他们

我在深圳,我想咨询下,我们公司研发的产品想和另一家公司合作,我们卖产品给他们,他们的经营与我们无关,我们提供部分的技术支持,需要和他们签订什么样的协议,应改规范哪些条款 我在网上查询的代理商和经销商是有区别的,在法律上有没有严格规定。我们的情况更适合那种模式

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我在深圳 我想咨询 你好,我是一名在实习的大学生,目前在一家深圳的公司工作,入职前签订了为期一年半的合同,要求合同期内每月从工资中以服务费名义扣押500。深圳最低工资标准1600,我每月被扣500,只有1100。在扣148的社保每月就能拿到900多块。生活压力大想辞职。公司要求我赔偿损失的培训费。合同中没有说合同不满的损

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