你好!律师。我们总公司要进行主业和非主业业务剥离,成立了新的全资子公司。我们以前是和总公司签订的劳动合同。现在又要我们和新的公司签订劳动合同,那么总公司是否要给我们补偿?
我司一创始人与其他股东不和,将40%股份转让给别人后,离开了公司。现自己重新成立公司经营原来的业务,并且原公司的大部份业务员都去投奔他了,请问他这样违法吗?(原来的公司也还在经营相同的业务) (业务员没有和原公司签定任何合同,章程也没约定股东退出后不能经营相同业务)
我在北京!我想咨询一下我们公司将进行异地搬迁!我已经在公司工作5年
我在北京!我想咨询一下我们公司将进行异地搬迁!我已经在公司工作5年!并且还有2年的劳动合同!但是他搬迁到外地我不想去!公司说提供分流安置!但是必须先去外地工作一段时间在分流!我不想进行分流安置!我可以申请补偿吗 如果提出补偿的话!公司按什么标准补偿!如果公司不提供补偿我应该怎么办
我在北京!我想咨询一下我们公司将进行异地搬迁!我已经在公司工作5年
我在北京!我想咨询一下我们公司将进行异地搬迁!我已经在公司工作5年!并且还有2年的劳动合同!但是他搬迁到外地我不想去!公司说提供分流安置!但是必须先去外地工作一段时间在分流!我不想进行分流安置!我可以申请补偿吗!如果申请补偿应该按什么标准进行补偿!如果公司不进行补偿我应该怎么办
在职员工在没有离职情况下,成立公司,带着业务和团队,我们该如何合法维护自己的利益?
在职员工在竞争对手公司担任股东,并带着公司团队和业务,我们该怎么合法维护公司利益?导致公司利益严重受伤.
老师好,我想咨询个事,我们这里有一家政府背景的投资公司,想和一民营企业共同投资一家拍卖公司,目的是通过其政府平台,将所有该政府下的公物卖业务都揽进自己的拍卖公司以求达到盈利的目的,象这样的模式是不是存在政策或法律风险?谢谢!
北京 我在一家公司上班一年半了,这家公司,一开始说给我们进行培训说是一年内进行四次
北京 我在一家公司上班一年半了,这家公司,一开始说给我们进行培训说是一年内进行四次,去的话就要跟公司签五年劳动合同,我就签了,现在我来公司一年半了,就进行了一次外出培训,而且现在公司经营状况很不好每个月只给发最低工资现在我想辞职公司说让我赔偿培训费用20000,请问这合理吗,对于培训费用因为我就参加了一次
北京 我在一家公司上班这家公司一开始说给我们进行培训说是一年
北京 我在一家公司上班这家公司一开始说给我们进行培训说是一年内进行四次培训算上路费住宿费大约一共两万,去的话就要跟公司签五年劳动合同以及培训协议,我就签了,现在我来公司一年半了,就进行了一次为期三四天的外出培训而且培训过程中公司承担的来回路费,连住宿都是安排我们四五个人挤在一个双人房间吃饭还是我们自
我在湖北~~~我想咨询一下~~~如果公司以业务不达标和说我们
我在湖北~~~我想咨询一下~~~如果公司以业务不达标和说我们没给公司带来任何效益扣我们工资~~算不算合法??已经扣了三个月了??我们可以要回我们被扣的错么???而且我们上班5个月了没签任何合同~~~~谢谢 我们刚开始去的时候公司是没有这个制度的~~~是后面才加的~~~而且我们都不知道~~~