以为我个人疏忽给公司造成将近10万的损失，公司提出要把我以后每个月工资全部扣除，现在每个月工资是5000，直到损失弥补完为止。没有签署劳动合同，请问这样做合法吗？我该怎么办？
那我要赔偿公司全部损失吗？我现在没有能力进行经济赔偿。
公司也没有因员工失误造成损失如何赔偿的规定的章程。
而且公司现在是没有劳动合同和社保的
我是一家财务代理公司的会计，刚接手上一任会计的账务乱账，因刚接手账务也和出纳未能及时沟通，导致一家公司交税交了5千多，公司老板的要求是每月零报税，及时去税务局办理退税手续，但未能顺利办理退回手续，公司老板要求本人负全责，扣留本人一个半月工资，并辞退本人。本人工作在此公司工作一个半月，老板跟本人沟通，
由于小失误，并未给公司造成什么损失，却要求给客户写赔偿保证书，合理吗？
我是一名挖掘机售后服务人员，公司派我去给一名客户的挖掘机做保养，在保养过程中，由于一点小失误把发动机用机油弄脏了，但挖掘机没有任何问题，客户要求赔偿，其实他想把这台挖掘机卖给公司，公司就把责任推到我个人身上，还让我写了保证书，本来不想写，但公司三番两次的让我写，最后是公司口述，我写的。说由公司出面，
我是家具厂的一名工人，因工作失误导致公司损失了5000多元，原因是管理人员解释过快和自己理解错误，没仔细看清楚，现在公司要求我全额赔偿这合理吗？
我是车间一名领班，在工作过程中给员工发放原材料发错/造成混料，给公司带来大约4500元损失？公司要我全陪合理吗
我公司员工因自己工作失误造成公司损失25000左右，公司对其处罚12000的罚款，占损失的45%.
在平安保险入单，如果客户要求保第三者100万，而因为我的疏忽只报了5万，客户拿到保单后没有发现，出限后公司肯定只会赔偿5万。我是否需要赔偿客户的损失。 公司难道让我赔偿95万？如果辞职的话如何追求呢？
工作失误导致公司损失7000多元，公司扣我个人2000多元合理吗？
工作失误导致公司损失7000多元，公司扣我个人2000多元合理吗？共有三个人的责任，我想离职又想拿回工资该怎么办？ 去年有错了一单几千块，当时没扣款已经处理了，现在他们又把旧单翻来一起说事，旧单现在该不该承担责任？
5月初我被告知辞退消息，到现在8月份为止尚未收到结算，5月第一次打电话问说下个月发放，6月第二次话询问说还没做报表，叫我自己找报表拿给他！7月8月话话询问老板，其回复说想要工资那等到明年底吧！随后公司经理打电话来告知说由于我在职期间的工作上打错合同的失误让公司蒙受损失过多，老板讲不理应要求结算工资，并且将
公司以个人失误所造成公司损失为由而不发在职的最后一个月的工资
5月初我被告知辞退消息，到现在8月份为止尚未收到结算，5月第一次打电话问说下个月发放，6月第二次话询问说还没做报表，叫我自己找报表拿给他！7月8月话话询问老板，其回复说想要工资那等到明年底吧！随后公司经理打电话来告知说由于我在职期间的工作上打错合同的失误让公司蒙受损失过多，老板讲不理应要求结算工资，并且将
