您好，我是2009年4月到某企业在江苏的分公司，合同签到2015年，负责苏州郊县一区域的销售工作，2013年公司突然将业务承包给每个地区的地区经理，将我们的底薪补助都取消，相当于让我们替地区经理打工，而我刚生完宝宝5个月，还在哺乳期，如果我不愿意这样的变动，那我可以跟公司提出什么样的补偿，公司这样的行为算不散违法。另外我是和公司签订的劳动合同，但是我的社保是一个劳务派遣企业给交的，那公司这样做事违法吗 ，公司单方面做这样的工作调整合适吗， 问题补充： 之前和公司签订的合同时销售主管，薪资构成时底薪加提成加奖金的模式，现在公司和每个区域经理签订承包合同，单方面取消我们的底薪，并且将所在区域的员工划给代理商管理，这样合法吗，我应该怎么争取自己的权益
哺乳期间公司叫协商离职未果公司就只发给600元生活费，如何维权？
我哺乳期间公司以没有岗位为由不安排工作给，然后让回家休假领600生活费，但是我没同意那方案继续每天来公司上班，但公司以协商未果为由只发了600元生活费给，请问我该怎样维权？
公司在2013年6月28日口头通知保安公司在7月1日接管 之前没有口头通知没有书面通知 开会时只说原保安全部下车间工作 无其他选项 还说如果不同意就下调动单 未签字 我们该如何维权 合同是一年一签 都没到期 问题是现在公司给安排别的工作不提赔偿问题 薪资上差
公司扣押两个月工资的方法，拒绝我们的辞职请求，我们该如何维权
我是一名残疾人，河北人士，现在深圳一家福利企业打工。因为咨询了这家公司的待遇，才来这打工，但是几个月下来，公司实际待遇和当初人事部说的相差甚远，比如:说好保底1800块，实际只有几百块！说好扣押一个月工资，结果压了两个月！有些员工辞职，但是公司不批，最后只好放弃两个月的工资直接走，现在公司也有好多申请辞
我是一家境外航空公司的外聘员工，合同是与民航总局下设的企业签订的外聘合同。我在这家外籍航空公司工作4年5个月。8月底外籍航空公司破产，所有的员工都会被解聘。目前我处于哺乳期，哺乳期到11月截止，请问我的赔偿金应该如何计算。
电信，移动，铁通公司未经我们的允许，私自在我们家私宅墙壁上电钻打洞并安装宽带盒子共6台，我该如何维权
电信，移动，铁通公司未经我们的允许，私自在我们家私宅墙壁上电钻打洞并安装宽带盒子，每家公司2台，共计6台。打电话 叫他们来拆也已经一个多月了，还是没处理掉。我知道他们侵权了，但是我该怎么维权呢？侵犯，损害私宅，辐射等。如何要求赔偿？赔偿多少才是合理的呢？
《大秦无双》是上海健游信息科技有限公司研发的一款2.5D(MMORPG)游戏。由添翌网络独家运营。于12月1日起在没有发布公告前提下，突然关闭游戏。请问网络游戏玩家没有法律保护吗？如果有，请问怎么维权？
怀孕后公司欲将我调到公司项目部，谈条件时说是取消我的浮动工资，浮动工资是我一直都有的。我认为公司在变相给我降薪，根据女职工劳动保护特殊规定，女职工三期不予降低工资，公司HR给我沟通时一直强调合同工资没有降低，不算降薪，我该如何维权呢？我想了解公司是否违法？
您好，我是2009年某企业在江苏的分公司，合同签到2015年，负责苏州郊县一区域的销售工作，2013年公司突然将业务承包给每个地区的地区经理，将我们的底薪补助都取消，相当于让我们替地区经理打工，而我刚生完宝宝5个月，还在哺乳期，如果我不愿意这样的变动，那我可以跟公司提出什么样的补偿，公司这样的行为算不散违法。另
