请问我提前一个月写辞职报告，而老板说什么也不给批！如果自己走的话还要压半个月工资。请问这是否违法？应该怎样做？
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900是否合法？
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900元，分别是300元的学徒费和不提前一个月打辞职报告按三天旷工处理一天200，全部加起来就是900，这样是否合法
签订保密协议，但辞职后公司未支付保密费，作为员工继续做同一行业是否违法？
各位朋友，你们好！ 我刚刚进入厂房中介地产公司的时候，签订了一份保密协议，并且每个月扣除提成的一半作为押金，但里面并没有规定公司向我支付保密费一项内容，只有我们员工的义务，现我辞职离开公司，公司依然未支付给我保密费，并且工资跟提成还有之前扣下的押金都不给我支付，作为员工，请问这个保密协议是否有效
老板说现在不给交险，可以给补贴，但是现在我要辞职他又不想给补贴，是否违法？
老板说现在不给交险，可以给补贴，但是现在我要辞职他又不想给补贴，是否违法？
我到目前的公司两年，按照公司规定需要重签劳动合同。 但新的劳动合同上要求员工辞职时应该提前60天书面通知公司，请问这一条是否违反劳动法？我是否有权利要求公司修改此条款？ 如果公司坚持不改，我签了这个合同，但此条违法，这条是否就不具备法律效率，我只需按照法律规定的30天提前请辞就可以了？
办理辞职，老板不收辞职信，还不发放工资，就直接把我踢出公司，我该怎么办？
我是一名20岁的成年人，因为有很重要的事公司不给批假，还说要批假的话就要进行家访，这是很不合理的，于是只能选择辞职，老板本来答应了，说明天办理交接，于是先把公司钥匙拿回去了，可是两天了他还是不对面办理交接手续并发放工资，起初进公司的时候就没有签合同，现在连辞职信都不收就直接把我踢出公司，还不给工资，我
辞职申请已经递交一个月有余，可是老板因为种种原因拒绝员工辞职。因为一直都有压了一个月工资！所以就有恃无恐的利用各种借口拒绝辞职！这种行为是否合法！如果不合法，应该怎样维护自身的权益？？
没有劳动合同员工，老板不准辞职，还旷工一天扣三天工资，这样违法吗？
您好，我的情况是，家里有急事，因为也快过年了，想辞职，没有提前一个月说，临时做的决定，但是经理不给批，然后我就请了半个月的假，但是回家半个月没能来到，然后月底才来，老板就给我按旷工算，说旷工一天，扣三天的工资，然后一个月工资就扣光了。我没有劳动合同，只有老板有一份，我想问一下这样合理吗？
我辞职老板不同意我怎么办？我辞职信上面写的急辞，我都交了有15天了
我辞职老板不同意我怎么办？我辞职信上面写的急辞，我都交了有15天了，都交了3张了，老板还是不让我辞职。我怎么办？
请问签了劳动合同，老板却没有为我们买5险1金，是否违法？合同
请问签了劳动合同，老板却没有为我们买5险1金，是否违法？合同期满前以此理由辞职是否可以拿完工资和押金？
