您好，我现在处在哺乳期，产假己到期，于是我就开了病假条给公司

您好，我现在处在哺乳期，产假己到期，于是我就开了病假条给公司，但現在公司以病历时间和假条时间不符要求我自动离职还说我没有病假可以请，请问我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：短信用户
提问时间：2013-12-19

产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究，一直没有工资！暂时有社保！合法吗？怎么处理？可以索取补偿吗？如需赔偿有何标准？

fisher6868 已解决 2009-10-06 回复(4)

本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常

kimbo 已过期 2010-07-26 回复(2)

在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???

本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,

xhQ8857 已过期 2010-07-31 回复(1)

哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，

哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，谢谢！

Jesspang 已过期 2010-12-07 回复(1)

哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，

哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？公司目前是按照劳动法每年赔一个月，但因合同是11月30号到期，公司没提前通知不续签，是否可以索赔一个月？另外年终双薪的也没给，是否也可以索赔？很急，谢谢！

Jesspang 已过期 2010-12-07 回复(2)

急盼回复！产假中合同到期，公司将合同延期到哺乳假结束一事是否合法？

你好！急盼回复！非常感谢！我是2004年7.1正式到现在的公司DHL工作的，第一次合同是从2007.7.1到2008.12.31.第二次合同是从2008.1，1到2010.12.31.第二次合同当中我从2010.10.8到2011年2.22休产假。在这期间当中我的合同到期了，公司只是给我一张A4纸《劳动合同变更情况表》说明了合同变更时间从2010.12.31变更为2011.10.20

escapye_yun 已过期 2011-09-19 回复(3)

我的产假以到期，但因要哺乳不能工作，公司要求自动离职，这种情况生育津贴是否能够领到

曾甜335207 已过期 2013-01-31 回复(1)

您好，我现在怀孕5个月，4月份合同到期，公司现在只同意跟我续签6个月的合同，但是还没有休完产假，如果

您好，我现在怀孕5个月，4月份合同到期，公司现在只同意跟我续签6个月的合同，但是还没有休完产假，如果我签字了，那6个月之后，公司是不是就可以直接开除我?

195387527 已解决 2013-03-14 回复(5)

产假到期，患子宫肌瘤，宝宝也没人带，需要请长假，在哺乳期一年内公司能以我无法上班为由开除我吗，谢谢

jenny1177 已过期 2013-05-21 回复(4)

产假后忘交病假单公司是否能在哺乳期间开除我

我想请问产假结束后忘了交病假单公司已我矿工为由在哺乳期间开除我我能要求赔偿吗？另外，在怀孕最后2个月，由于妊高症住院请了病假，但是公司搞错了发给我全薪的工资，打在卡里的，现在要向我追回，这个正常吗？公司的员工手册里规定矿工4天可以开除，我也不想在这个公司继续做下去了，请问是否能要求经济赔偿？

tac1019 已过期 2013-09-26 回复(3)