怀孕期间请的长假，现在生后五个月，生育险的钱下来了，但是公司要求我补齐在我怀孕请假期间公司给交的社保和医保的所有钱，包括公司应该交的社保和医保都要我来补齐，补齐后才会给我生育险的钱，请问这样合理吗?
我老婆在06年1月开始于某商贸公司上班，工作性质为卖场销售员，现在已检查出怀孕两个月左右，由于孕期反应较大，身体感觉不适，所以想请假在家休息一段时间。 现想了解以下几个问题： 1.对于这种情况劳动法是否有规定的假期，请假时间是否有限制 2.请假期间是否应该发放工资，工资标准该如何确定 3.请假期间的社保如何
怀孕期间，公司要我请事假及自行购买生育社保到分娩期，后要求我再重新签不平等的协议
因本人是惠州人，是在惠州区域上班的，在怀孕五个月期间公司撤了惠州的经营权，因我有签劳动合同和购买广州市社保等，公司书面安排我外调回广州总公司上班，考虑到怀孕了还有四个月即将生产，我只好同意公司提出的让本人请事假到分娩结束为止及自行负担所剩余月份的社保费用等协议，现在公司再让我签另份协议书，在休事假结
我怀孕期间,因为胎盘较低,身体虚弱,住院保胎几天,出院后医生只能开了一周卧床保胎,医院不让开很长时间,但建议我尽量想办法申请假期好好休息保胎.我由于这样我直接向公司申请了事假,公司将我的社保缴费标准降低了,而且听说是由个人将费用后补于公司,合同还在效期这样合法吗? 我生育假月份正好是我合同到期的月份(生育假是10
怀孕四个月，在公司工作满1年，公司安排人员长期出差，因怀孕原因无法出差，准备长期请假，现在有医院开具的病假条，但公司不批准病假，请问公司的做法合法吗？如果请事假到生，是否在这怀孕这几个月期间都没有工资呢？保险是否还需要自己交呢？谢谢！
由于结婚从城镇户口迁成了农业户口，现在怀孕6个月，一直交得城镇户口的社保，领取生育金是在社保领取吗？
两年前我参加工作，公司按照我的户口性质给我交了城镇户口社保。因为城镇户口会交生育保险，我生孩子可以去社保领取生育金。如果是农业户口是到公司领取生育金的。但是现在我结婚了，并在怀孕6个月的时候把户口迁到老公的农业户口去了。现在公司不给我转农业的社保，因为农业的社保生育金是在公司领取的。公司考虑到以前帮
公司员工，基本工资1160，绩效工资390，司龄工资130，超产奖1000，月合计发放2680.员工休产假4个月，产假期间未发放工资、补助等。现公司从社保局领到4个月的生育津贴和补助2065元/月，共8260元。现应给该员工多少钱/月？ 现应该给该员工发放产假4个月期间多少钱/月？
4年前本人因怀孕期间不适请假年,期间直有缴纳个人社保费回厂,
4年前本人因怀孕期间不适请假年,期间直有缴纳个人社保费回厂,直到今年10月底因腰椎痛没做厂方就把911月份D工资扣起,理由是当年怀孕期单位缴纳的费用,请问厂方可以这样做吗?我可以去那个部门追讨呢?
各位律师您好！我是从13年7月13日开始休产假，产假时间是128天，期间发了两次工资，后两个月的工资没有发放。产假前公司领导说产假期间的工资是这样构成的：生育保险津贴+不够工资的部分由公司补齐。（我们公司交保险的工资标准很低）按照杭州市的产假规定剖腹产是产假113天，生育津贴加上2000的生育补助只有8千多，现在生
