在职期间，单位员工因工作失误造成单位留底金额减少了50多万，后来员工因和人原因正常离职了。后来单位清帐过程中发现该失误，经核查，为该员工非故意的行为，是他工作经验不足造成的，如果单位对他进行索赔的话，应索赔多少？
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
我在一家运动品牌代理公司工作，职务是导购，在2010年的10月份，我在滨江道的麦购商场，犹豫客流量很大，店内人员不足结果发生服装被盗，之后报警了，和平公安金街派出所出警，后来立案，一直在侦破期间，在2011年2月12日 由于个人原因我提出辞职，当时公司并未有任何反对拒绝的意思，但之后我2011年1月和2月份的工资迟迟没
我原是中国石化下属公司（上海一研究所）的一名员工，于2011.8月从原单位辞职。约在2009.10，公司调研发放房帖，但由于补贴标准存在争议一直未发放，直至2012.5月终于正式公示房贴发放情况。公示表内有我们几个离职同事的名字，且公示表内计算出的房贴数值是截至到2011年的某月，之后的房贴会按月补贴给在职同事。请问各位
员工离职后，带走公司分配的客户，在职期间公司没和他签保密协议等条款，公司是否可以起诉他？
员工离职后，带走公司的客户，并和客户联系，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？ 这种情况如何处理？ 人员离职后，和我们公司别的销售人员的客户联系，通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同，客户把这上信息给我们销售同事看了。 他以前销
同单位签订的劳动合同已经不见了，但现在想追讨回在职期间公司无帮忙买的住房公积金需要什么手续？
离职员工，在职期间公司有为其缴交医社保，但是公司搬迁装修合同遗失，请问如何处理
离职员工，在职期间公司有为其缴交医社保，但是公司搬迁装修导致合同遗失，请问如何处理
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
因违纪迟到被辞退，在职期间没有公司没签劳动合同 没交社保，已经离职十几天了
因违纪迟到被辞退，在职期间没有公司没签劳动合同 没交社保，已经离职十几天了，工资拖欠着 我该拿什么
员工在任职期间工作失误，后员工离职后未办理交接手续。公司这样可以索赔吗？
该员工在我司任职外贸业务员，在工作期间邮件未回复且未向上级反映。该员工递交辞职信后，未上班进行交接手续。都有造成我公司损失。这样可以索赔吗？如果可以，按哪条规定可以进行索赔？
