我是江西省九江市海扬纺织集团(原九江国棉一厂)的一名老职工,男性,已经52岁了,17岁参加工作,在当时的九江国棉一厂工作,已经有35年的工龄了,现在企业不景气,我09年3月份回家待业至今。听说企业要变卖设备和厂房,要将职工统一买断,我想问下,我这样情况会不会被买断啊?政策和法规有没有保护我们这些高龄职工的权
我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄
我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄
我是陕西黄河制药厂的一名职工,我是97年进入单位,2000年办理的停薪留职,在办理期间养老金一直是我个人缴纳,直至07年单位给缴纳。现在单位破产把厂区地皮卖掉给我们职工进行买断,给我榜上核算的金额是38000多元。这其中还包括我的医保补贴14000左右。单位只给买了养老没有卖过医疗。不只这样做合理吗?我应该咋办?
国有企业拟将实行改制,请问职工补偿费如何计算,在工龄超过30年,离退休不足5年的如何安置
现在国有企业拟将实行改制,请问职工补偿费如何计算,在工龄超过30年,离退休不足5年的如何安置
您好:我父亲单位的老职工住宅地皮卖给了房开,请问单位要怎么安置这些离退休职工,有什么政策没有?谢谢
全体职工补尝方式被分成3类,一,双职工享受65平米安置面积,单职工,享受50平米安置面积,享受过房改的包括房改后离婚的不享受安置面积所占公房只能补2万元元。我是全厂双职工离婚的唯一的一个!我找他们要依据,他们说按95房改政策规定一个家庭只能享受一次!请问合理吗,如何维权,如果不搬迁法院会审理公与不公再作出决
财政全额拨款事业单位的一名职工长达二十年在美国工作,可是单位至今给保留人事关系和工资,而且还享受医保,参与在职人员晋级上岗职称评审这件事是否符合国家规定。