本人在培训机构经常加班，经常加到晚上11点多，但是都按照调休计算。之前并未理会，后来知道1.5和2倍的时候我们开始不休息累计加班时间。最近公司除了政策要晚上11点以前不算加班。在某种程度上是不合法的，我想求教一下，企业违反了劳动法，那几条和详细的内容。我要如何走法律流程。感恩，希望得到大家的帮助。
本人为事业单位聘用人员（11年5月工作），于去年8月借调至区政府某部门工作，现已工作两年多，在现部门工作已满一年，想申请年休假，部门领导刁难就是不同意，说也没未休假补助，而其他部门聘用人员却可以休年假，请问，我该怎么办？？
你好，我有一个朋友让我加盟万色商城，加盟费是两万多，加盟以后会有一个资格证书（无法截图）我想请问一下，这个资格证书合法么，能不能保障我的合法利益
我们公司合同中有规定，加班需要公司签字才能认定是加班的，是不是符合法律规定的？本人经常出差加班，却没有拿到加班工资，是不是可以通过法律程序争取到？谢谢
我是大学毕业应届生。当时获得了保送研究生的资格。但是暑假期间想参加工作，于是与一家公司签订了劳动合同。其目的一是想增加自身工作经验，了解专业知识在具体行业中的需求，为今后学习发展提供方向。二也有考虑到如果遇到好的发展机会，就放弃读研机会，尽早参加工作。试用期间主要是培训，没做什么事情，但是在合同中也
律师您好。 自从9月中以来，我们每个星期天都要加班，而公司说是调休到国庆放假，没有说明是调到几号去。后来除了仓库部门，其它部门都放了5天假期，也就是说仓库只放了国家规定的三天法定节假日，没有给仓库部门调休2天。接下来一直到今天2013年10月20日，共有三个星期天，还是照样要仓库上班，由于长期的上班20号这天
现在公司每天规定早9点晚6点工作，午休一小时，但强制要求每天早上8点55就必须打卡到岗，那每天多出这个5分钟应如何计算，是否属于加班行为，还有就是每周只有单休一天。
请问在代理销售合同中，被代理人（甲方）的企业名称正确但是工商证号错误的代理合同有效吗？ 在网上上查得此公司的总公司是传销公司，其分公司都是在工商局没有成功注册的，昨日签署了代理销售合同，又不敢去其子公司上班了，因合同上有没满合同期限要承担违约责任，3200元的违约金。仔细查看合同发现了此问题，希望能够尽
我是外包公司的员工，都是在客户公司上班的。 然后外包公司说，对于加班是按客户公司来的。 而客户公司对加班是算调休的，但必须要有加班单，而这加班单是由领导保管的。 现在，客户公司由于经营不善，严重亏损，外包公司解除了与客户公司的合作关系，然后我下个月回外包公司上班。 但是在客户公司的加班应该怎么算？现
