我来这个公司1年半了，当时过了试用期后，公司老板找我问过关于公司给员工上保险的事情，因为我刚来北京不太懂保险方面，然后老板就说外地户口将来把保险从北京转回当地很麻烦，特别不好转，而且以后会按照当地的消费标准得到钱，所以在北京交社保很不划算，中途如果离职断交保险就续不上了。说如果不上的话，公司每月还可以补助员工400元，我一听觉得那就不上了吧，结果我合同马上今年12月31日就要到期了，才听上了保险的同事说，每月公司给上保险是，公司给出1000多，员工自己再补200多，而且转回当地并不难转，我这才明白了，请问我怎么维护我的权益，老板这样做是不是违法的，该怎么补偿我？当时老板让我在一张写着自愿领取补助不上保险的纸上签了字才会给我补贴，这个会影响吗？他给我每月只补偿400元是不是不可以的？
请问下.我在公司转正后就一直交了买保险的钱！但是公司一直没有给我上保险..现在我辞职了..公司能把公司应该给我买保险的那份钱和我自己交的那份钱退还给我吗？
律师您好。 我目前这家公司，从今年2月份开始就不给员工上保险了。新来的员工都没有，被我赶上了。 之前这个公司一直给员工发现金，不上税。 现在我试用2个月了，他们没跟我签任何合同。然后转正的时候不按照我的实际水平定工资，定的很低。 我想通过法律途径解决，请问我需要如何做？公司会收到什么处罚？（目
外资企业的子公司的员工的个税是否可以在总公司所在地进行申报，如果可以，那么申报流程是什么；还有就是员工保险如果我劳动合同在乙公司,而保险是甲公司代买的,这样有问题吗?（前提是甲乙两公司没有任何关系）
各位老师好，我公司有一名在公司做了2年的几个基层管理人员，是做销售的，每年年初都会和公司签订年度目标责任书。里面有一条是这样规定的：“如果未完成任务的60%，那么公司有权单方面解除合同”今年到年末了。而他没有完成的，按照规定公司就和他解除合同。请问在解除后，是否需要给予员工赔偿，或者说可不可以不给？ 盼
