那你可申请劳动仲裁

1，未为你缴纳社保，可以确定，你公司违法，解除劳动关系后，可以要求经济补偿。
2、有不补缴社保补偿书面协议的，你签字同意，且公司业已支付的，金额差异不大的，不可再要求未缴纳社保补偿或补缴社保。

可以到当地社保局投诉，要求补缴。

您好，可以申请劳动仲裁，需要帮助可以致电咨询。

你好，无效。自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

你好，可以向劳动部门申请仲裁要求用人单位补交的。

建议协商解决，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁进行维权。我常年代理劳动纠纷的各类案件，具体问题可来电详询。