总公司的外地办事处公司不签合同不买保险现已辞职可以要求哪些赔偿？

各位律师您们好！我先介绍下我的情况：我于2009年4月1日进入“福建南方路面机械有限公司--四川办事处”工作（以下简称“前单位），当时的四川办事处是由“云南办事处”和“武汉鑫拓达机械有限公司”的两位总经理共同代理管理（以下把“武汉鑫拓达机械有限公司”简称为“武汉”），工资定的人民币1500元/月，由于我是2009年6月才能拿到大学毕业证书，所以在毕业之前都是试用期，2009年7月底“云南办事处”的经理由于个人原因离开“四川办事处”，以后就由“武汉”的经理全权代理管理，但是这样领导的“切换”将我的月薪降低到1200元，没有任何补贴和奖励，中途我问公司关于给我签合同的事情，领导都说他们单位是不签合同的（由于初出社会，我也不了解，就以为是这样的），问他们怎么不买保险呢，他们先说都不买，都是自己买，后来我考虑到社保跟工龄有密切关系，2010年5月就自己在成都购买了最低全额的社保，由于交保险的费用就占去我工资的一半，并且2010年8月的社保费用还涨到了将近680元，实在是坚持不下去了，又问公司可否补贴或者为我购买保险，相关领导说公司在规划，以后会考虑为员工买保险的事，此事就不了了之了；工作期间还让我一个人处理过很多次提货的任务，经常都会提到几百公斤的配件，对我一个人是相当吃力，同事因收件人不是他们，故意找借口拒绝帮助，有时候是周末，也不曾提起过加班费和私人补贴。一直到2010年9月13号我提出离职，没有写辞职申请，出于对工作的责任感，我还是回去与公司委托负责人去已办理好相关交接手续，离开的时候前单位还有今年8月、9月的工资未付给我，他们承诺会尽快将结算的工资打到我账户，但是至今没有消息。如今我已在另外一家公司上班，但是希望通过法律的手段维护自己的合法权益。 PS： Q1---（关于证明材料）：由于前单位没有给我任何的工作牌，工资单及相关证明，所以我收集的材料很有限！他们发工资是由我每个月的预算报上，统一将费用由私人银行汇入我的卡上，每次到发工资的时候自己开单签字就可以了，没有其他人证明；另外我之前需要贷款买房，向“武汉”申请了收入证明，上面有我的个人信息和公司公章；还有平时发货送货的签收单原件等，但是都不能直接证明我与他们存在事实劳动关系，只有一个“收入证明”最有效了吧？所有的公司文件，有印章的都是他们自己高层保管，只有与他们的QQ聊天记录的截图，离职那天打电话的电话录音，不知道录音和QQ截图能不能算一种有效证据？ Q2---（关于公司工作地址）：上面我提到四个单位，第一个是我们前单位代理的商品总公司“福建南方路面机械有限责任公司”它在福建泉州；第二个是“云南办事处”它在云南昆明，第三个是“武汉鑫拓达机械有限公司”它在武汉汉口，最后一个就是我当时在的工作地址：成都武侯区双楠。对于这样一个复杂的工作地点，我能否在成都市武侯区仲裁委员会申请仲裁？是仲裁“武汉”公司呢,还是他们所代理的“福建”公司呢？ Q3---就我在前公司工作期间内我能要求补偿些什么？用什么法律明文为依据？ Q4---补偿的各项费用具体是多少？要求前公司补交的保险数额具体是多少？如果您也不清楚是多少，那么怎么算？有什么依据？（从今年5月到8月，社保费用调整了2次费用了，是分开算还是以其中哪一个月的计算？）问题比较多，事件也比较复杂，但是我尽力表达到最清楚明白，希望各位律师能帮助我仔细分析，给我个答复，需要补充什么的话请留言，我将随后补上，但是希望各位律师老师的回答不是让我去自己问，在此感激不尽！
这4个单位的关系是：“云南办事处”和“武汉鑫拓达机械有限公司”是“福建南方路面机械有限责任公司”代理公司，他们各自本都是独立的公司，因为“云南”和“武汉”的代理才有的“四川办事处”。

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提问人：csslcccc
提问时间：2010-09-25