我是1991年12入伍2008年转业，同年12月安排到广州一研究所（事业编）上班至今（在编、所龄5年），单位现在整体搬迁，建员工住宿楼，分房方案说要所龄8年以上才有购房资格，请教各位我的17年军龄是否应该算所龄，请问有什么依据吗？我要怎么办才能维权。
尊敬的律师您好： 我是2005年由我市人事局考试分配到我市的外商投资企业协会的，现吏属于我市商务局，协会是自收自支事业单位，协会下有一出国劳务公司，我们就靠这个公司发放工资，由于受今年日本大地震影响，公司已经黄了。协会没有收入来源，现在我们工资都发不出来。不知道有没有针对我这种情况的政策没有？如果没
企业军队转业干部在所在单位是否享受与在部队同等级别干部待遇？
企业军队转业干部在所在单位是否享受与在部队同等级别干部待遇？ 我在部队转业时是营职。1991年转业到地方后，当时单位能够按照转业干部安置政策享受单位同等级别的干部待遇。但是，2002年单位改制后，由于单位领导政策水平太差，加之我们也不会给它们拿钱去买。不按照转业干部安置政策享受单位同等级别的干部待遇，只是按
上班时间发生交通事故是否算工伤？工伤用人单位是否可以扣除当月奖金？
我在一家私企工作，平时偶有外出，就在8月29日外出期间出了一点交通事故，被一辆正要进入停车场的捷达汽车轧了脚，导致当天和8月30日无法上班，因为我是电话销售，每月电话量1000个，每天要发送30条有效通话 报备表才可以得到每月300元的电话奖励，就因为这次事故，我无法完成这些公司有没有权利扣除我本月奖金？另有，我们
请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤，超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间？
我是两班倒，上24小时休息24小时，上班这24小时用人单位规定了5段间休时间，间休时间累计长达13小时不算工作时间，但用人单位制度规定间休时间不得离开单位，离开按离岗处理，有作业时必须上岗作业，我认为这些间休时间属于用人单位以限制人身自由的方式强迫劳动的时间，应该计算为工作时间，请问我这样认为是否正确？我单
当事人长夜班，58岁，当晚夜里23：30倒下，因为只有一人值班无人知道，当事人自身无力通知家人，倒地直至凌晨4点30左右才被发现，打120送医救治。现仍在重症ICU监护室，病因脑出血。这样的情况下，能对用人单位提出赔偿吗？
我父亲是82年从部队转业的团级军转干部当时地方单位给分了1套
我父亲是82年从部队转业的团级军转干部当时地方单位给分了1套150多平米的院子现在政府拆迁在没有通知本人的情况下就拆了院子当时院里还有私人物品现在政府只给提1套月租房直至老人去世这样合理吗
您好我是新疆八钢佳域公司的一名职工，我是应八钢招聘来到阿克苏新厂区上班，我是2011年3月来的到现在已经两年了，合同签的是三年由于工作地方条件较苦很多同事都坚持不了辞职不干了，可单位说不满三年的要扣住宿费、伙食费扣下来要一两万元，不然住房公积金不能提取，我想咨询一下公司这样做合理么，合同上没有注明不满三
您好我是新疆八钢佳域公司的一名职工，我是应八钢招聘来到阿克苏新厂区上班，我是2011年3月来的到现在已经两年了，合同签的是三年由于工作地方条件较苦很多同事都坚持不了辞职不干了，可单位说不满三年的要扣住宿费、伙食费扣下来要一两万元，不然住房公积金不能提取，我想咨询一下公司这样做合理么，合同上没有注明不满三
