请问，我口头辞职到1月15日，但是公司领导让我12月15日走

请问，我口头辞职到1月15日，但是公司领导让我12月15日走人我想找帮助请问我可以怎么办

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提问人：短信用户
提问时间：2013-12-11

相关咨询

18号提出离职与公司协商31日辞职，公司领导已经签字，部门主管以手续交接不齐全不给发工资还有我接来的钥匙转交给安保部，接的时候安保部没有清点数量，安保部转交给工程部时候少了，主管说要我赔这个钱

王梅变态已过期 2011-10-26 回复(4)

公司有个员工于9月30日提出辞职，但是在9月22日时由于不服从领导安排工作，故公司提前予以辞退，是否要进行赔偿金。

木头花开已过期 2012-09-22 回复(2)

1、实际公司停产要将我们调到其他子分公司（在外省），我的合同工作地点：集团及子分公司，于是我想因未交社保想得到补偿金，可人事告知，交工伤险了，只是一部分没交，还是我没选择交的，所以不给我补偿金我想咨询下到底我能得到补偿金吗？ 2、因此我一直未办辞职手续，请问这期间我可以去别的公司上班吗？谢谢

heaven0606 已关闭 2013-05-16 回复(0)

我向公司提供了辞职申请，也经过部门同意签字了，但是因为有事耽误了人事部的签字，请问上个月的工资还能拿到吗？

5408812 已过期 2013-06-07 回复(3)

你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要提前多少天可以辞职？公司同意后是否能拿到100%的工资？如公司同意辞职后只给80%的工资,是否违法？

Qinyuyu 已过期 2013-07-15 回复(13)

我是5月28号到公司工作的每月26号发上个月工资我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家公司不给假期事情我都说明了理由但是公司说我说谎一直不给我假今天因为交房租我们主任说我不用来了请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？

a1349611757 已解决 2013-09-12 回复(4)

请问我的劳动合同到期未续签，因为公司对待员工的待遇不一样，我6底提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续，3月后现在又让我回去上班，当我回来上班时候说要有2个月的试用期，我该怎么办？我已经1年合同到期了，再续签没有续签也没有给涨工资，我再回去待遇没变还要我2个月的试用期

153150191 已过期 2013-10-25 回复(8)

具体问题是：我司现在与福建一家民营企业存在经济纠纷，在打官司，现在处于开庭阶段，但是我司前期已经在做变更法人的工作，现在不知道是否还需要继续，很是矛盾，请帮忙解读，是否变更法人会影响到这个案件，谢谢

xinrun 已过期 2013-12-10 回复(9)

您好，请问1下我提前1个月写的辞职表，公司不批，1个月后我自离可以拿到这个月的工资吗？因为处在快过年期间，公司工资低，几个月难得招个人，我能理解他不放我走的原因，但是我也的确是有事，跟他好说几次他都不肯批，我该怎么办？谢谢您们能帮我解答

短信用户已过期 2013-12-10 回复(5)

11月提出辞职领导不批，准备自离，就决绝公司加班，被领导上报人事说自离，十1月份工资就没有发，该怎么办？注：我每天都有正常上班8小时的

短信用户已过期 2013-12-11 回复(6)