因为社保的各种众所周知的问题，我们企业的员工也大多是20几岁的年轻人，企业和员工都对社保意见很大，请问能否通过协议的方式，企业为员工购买商业保险或其他方式，而不购买人社局的保险，谢谢。 另外社保是不是影响购房、户口之类的政策？
我是个体工商户，雇有几个人在做事，而且基本都是农民工，请问律师： 1.个体工商户必须要给员工买社保吗？ 2.如果和员工协商在每月工资中给予补偿，由员工自己去买可以吗？ 3.如果必须买，倒底应该买三险一金还是五险一金？ 4.我们重庆社保的缴费基数是多少？比例是多少？ 5.有员工从事高风险工种，比例驾驶员，需另外
关于个人挂靠企业购买社保，但十年都没给企业付款，这样会构成贪污罪，能否解释说，买到六十岁后再一次性清
关于个人挂靠企业购买社保，但十年都没给企业付款，这样会构成贪污罪，能否解释说，买到六十岁后再一次性清还呢！急啊，谢谢 关于个人(村领导)挂靠企业购买社保，但十年都没给企业付款，这样会否构成贪污罪？能否解释说，买到六十岁后再一次性清还呢！急啊，谢谢
我公司按照法律法规给员工购买了社保，但是员工干了几个就辞职走了，社保局却要求我们必须把一年的社保钱交了才可以做减员，我想请问有这样的相关法规吗？谢谢您的回答！
我现在在一家私企上班，公司所在地在陕西西安，我们的办公地点在成都双流（长期要在成都上班），但是成都办事处这边并没有注册。请问律师，如果现在我和公司签订就业合同后，陕西那边能不能够为我在成都购买社保呢？如果可以，对于在陕西那边购买和在成都这边购买，哪个对我更有利呢？谢谢！！
我在陕西西安，我想咨询一下关于公司突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下
我在陕西西安，我想咨询一下关于公司突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下，我所在的公司是一家副部级央企保险公司，总公司在上海，我们是其中一个电话销售保险的项目，现在不知什么原因，2013.7.22号公司突然宣布要在7.31号之前解散我们项目，并且没有对后续员工的处理给出意见，请问我们是否可以要求赔偿，怎么赔？
我在北京，我想咨询，企业员工社保基数，这个基数可以是基本工资吗？我们是岗位工资考核
我在北京，我想咨询，企业员工社保基数，这个基数可以是基本工资吗？我们是岗位工资考核，如果基本工资每个月基数可以变化吗？还是说必须是一个固定基数，我们领导要求扣除员工请假的工资，所以每个月不一样，是不是不合法，有具体的法律条文吗？那请假人员为什么还必须要为她缴纳实际数额呢，难道缴纳社保要缴纳税前工资？
我妈妈今年5月份在一家大型超市里面工作并有签署劳动合同，现需要离职，用人单位并未给我妈妈购买社保。现在法律不是有规定用人单位都需为其购买社保类的福利吗？请问我们需要怎么去为自己取得维护和补偿？
我就职一家私企，公司在本人转正后未按照劳动合同为本人购买社保，请问本人应该怎么样写申请社保购买才不会导致今后让单位以为不是他们造成不按照合同规定为员工购买的？
本人刚入职公司，但公司没有提供劳动合同，也不为员工购买社保，称如需买社保费用必须由员工全部承担，请问这样做违反劳动法吗？
