劳动纠纷
关于公司不给员工购买社保的问题
关于公司不给员工购买社保的问题 本人刚入职公司，但公司没有提供劳动合同，也不为员工购买社保，称如需买社保费用必须由员工全部承担，请问这样做违反劳动法吗？
问题状态：已过期
提问人：htt198……（广东－深圳）
提问时间：2013-12-09 09:07
提问人：htt198……（广东－深圳）
提问时间：2013-12-09 09:07
已有8位律师回答了该问题
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可以去劳动部门投诉
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这是不合法的
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这样做显然不符合法律规定
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可以去社保局投诉要求公司补缴社保
追问：请问我要提供什么证明？因为没签合同我也无法证明我是该公司的员工 -
入职一个月后如果不签合同与购买社保，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁！
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。 -
应该签订劳动合同 社保也应该购买 大部分单位出 小部分个人出
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公司的做法是违反劳动法的，可以去社保局投诉社保问题，同时不签合同可以要求双倍工资差额
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