我是德阳监狱职工，我上班11年了，单位在1999年给我们办理了住房公积金，但是只交了1年半就把我们的公积金账户冻结了，既没有通过我本人同意也没有给我们任何解释，只说厂里没钱，我很纳闷我们厂是监狱系统，属于事业单位呀，怎麽说停就可以停的吗，到现在都8年没交了，我想请问：我有权要求单位给我必须缴纳吗？我可以要求他补交8年的钱吗？还有就是有关机构凭什么给他办理的冻结手续，难道这些不需要本人同意吗？希望大家帮帮我，谢谢了
我是一名小学教师，2006年2月份至2008年1月份我去南昌大学进修（专升本），在进修的两年里我单位没给我缴住房公积金和医疗保险金。请问这合法吗？要是不合法我应该怎么办？ 工资一分没给，连住房公积金和医疗保险金都没给我交。
单位不给上失业保险和医疗保险，还有住房公积金，单位其他人都有，但说是因为我是农村户口，这样可以吗？合
签合同的时候说了是三险一金，但后来跟我说我的是农村户口，没有住房公积金，再后来，我发现我也没有失业保险和医疗保险～～单位这样拒接，可以吗？合理吗？
我是03年1月进公司，03年5月签订劳动合同，05年9月购房想办理公积金贷款，结果发现公司未办理公积金账户（因为从开始就一直代扣了我的公积金，在工资单中有显示），现在单位破产，我是否就此向公司提出索赔
我们是港口门座式起重机和桥吊司机，公司实行的是三班倒制，但我们的三班倒跟传统的三班倒不一样，具体是这样的：一天分早，中，晚三个班，每个班8小时，每个班10个人，总共30人，按早班→夜班→中班→早班循环倒班，一周一换。 以前，每个人每个月都是按照国家双休日的天数各班进行机动调休，每个人基本都能保证休到8
本人是一名仓库保管员，在2010年12月盘点时发现缺少货物合计人民币12000元。现在单位以此为由扣押我2010年11月份工资以及年终奖，过节费等大约3000元，还要让我补齐差价9000元。请问单位做法是否合理，我是不是应该按照全额赔偿。另外因为这件事我和单位以及闹翻，于12月17日我提交辞职申请，单位说问题没解决，没有批准，
这样要求单位支付加班费合理吗？要求单位补交住房公积金可以吗？
我在国有性质的酒店工作，由于单位一直没给我交纳社保、医保、住房公积金等，我已于今日离职。我除依法要求单位支付补偿金外，请问专业人士：1，我可以要求补交住房公积金吗？2，支付加班费。我2007年1月1日入职月薪1500，每年有11天法定假我都加班了，单位给我补休了，法定假应付3倍工资所以我认为单位还应支付2倍的工资，
我的月工资是3500元，2011年1月，我因不慎手受伤，休息了12.5天，上班是7.5天，工伤期间，单位发我工资是1000.00/31天=32.25*12.5=403.23；上班期间，发放的工资是：3500.00/26天=134.62*7.5=1009.62，请问，这样，合理吗？
我所在的单位属于事业编。工作五年没有明确的用工合同。除了一份意外保险其他什么也没有。而且最近新的领导又有新的主张连续工作不分昼夜严重的损害了我们的身体。加班费微乎其微。我们的工资也和正式工人悬殊很大。所谓的正式工人可以不干活，我们的工作量很大但工资却没有人家的一半多。请问这些属于违法吗？我们可以去哪
