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我可以拿上班用的备用金抵我的工资和工作押金吗?

我要辞职,公司不批,我可以拿上班用的备用金抵我的工资和工作押金吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:513929402
提问时间:2013-12-09
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因为有急事请假了。。。可是没能及时上班,,,公司算自离。。工资还可以拿回来麽?

那天因为家里有事去请了假。。。到期了。可是那时候还是没能来上班。延迟了四五天。前天来上班的时候他们说放假。。所以就没去。今天来上班公司算我自动离职。。请问一下,工资还可以拿回来麽?

863515505@.com 已过期 2013-10-20 回复(3)

试用期工作几天离职可以拿到工资吗

我和我朋友去一个地方工作 开始没签合同 有些事情也没跟我们讲清楚 做了几天觉得不合适 就跟他说不做了 之前他有说过有做就有工资 找他要的时候 他就说没有了 现在该怎么办?

a12121129 已过期 2013-10-25 回复(2)

工作8个月后离职,没跟公司签订劳动合同可以要求工资赔偿吗?

我是一家鞋业公司的员工。2012年6月到店里工作到2013年1月29日离职。期间公司没有跟我签订任何的劳动合同,现在我可以要求公司赔偿我双倍工资吗?可以赔偿几个月的双倍工资?是按广州市的平均工资赔偿还是基本工资赔偿?谢谢!

李蕾蕾 已解决 2013-10-27 回复(5)

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我在公司工作十年了,可是没有文字方面的证据,但是我有我和老板的通话录音可以证明我工作十年可不可以。

371471 已过期 2013-10-30 回复(11)

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微信用户 已过期 2013-11-04 回复(5)

8月26号正式上班,到11月18号,合同一直没签,社保没交,我可以要求双倍工资和经济赔偿金的算法?法

我8月26号到公司上班,一直到昨天11月18号,合同一直没签,也没给交社保,说好的试用期一个月,工资3000,转正后工资多少不详,因为没给我加工资,我以没签合同没交社保为由主动辞职,能拿到多少双倍工资差额,社保我不想要他们给补缴了,能不能要求一定的经济补偿,法律依据是什么?

合同meiqian 已解决 2013-11-18 回复(1)

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296559079 已过期 2013-11-25 回复(3)

每天工作12小时的临时工可以随便辞退吗另外可以要加班工资吗

进厂的时候说是13块一个小时.星期六.日 都没加班费 全部按13快一个小时算.现在被厂里无故辞退.厂里边说我们是非全日性小时工 可以随便辞退也没加班费 按天算工资 拖十天后到厂里结工资 合理吗 可不可以找劳动局要求厂里补偿 厂里还说临时工就是想要就要 不想要立马就能让你走人 没签合同 那可以要加班费吗 加班费

a473889022 已过期 2013-11-25 回复(2)

我原来在企业工作,下岗后在一个公司上班,请问我几时才能拿退休工资?是按工龄来算吗?

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秋天912 已关闭 2013-12-06 回复(0)

工作出现了点问题,给公司造成了损失,公司是否可以扣除我正月的工资

我单位是做餐饮的,性质是个体但是连锁企业。今年8月由于质检部门来检查,11月告诉我们自制饮料不合格,对我店罚款5000元钱。产品是由公司提供的,公司说由于8月份检查后我没有去跟进这个问题,所以对我店处罚的5000元费用公司不承担,由店里承担,5000费用从我工资里扣处,请问这样合理吗

王平靓 已过期 2013-12-07 回复(1)
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