我爸原是水泥厂球磨工。去年55周岁到了提前退休年龄。县劳动局也认定这工种为特殊工种，可是到了上一级审批部门。即社保局认定该工种不是特殊工种，不同意提退。我想咨询，该工种是不是特殊工种，能不能提退。如果可以的话，这一年过去了。由于他们的不认定，倒致一年没有退休。这个补偿能否找回？？
我是男。是残疾人听力不好有残疾证。是双星鞋业股份公司。从事25年了，经过了很多危害身体工种，电焊工，气焊工，车间跟班维修，但是公司莫有给我办理。特殊工种证，我现在是被公司忽悠的下岗了，关于我退休是不是属于特殊工退休，55岁
我于04年与企业买断工龄，买断前就已经从事特殊工种11年，买断后，我继续缴纳养老保险，到了45岁，我能享受国家关于从事过特殊工种人员提前退休的政策嘛？
尊敬的律师： 你好，本人从1990年正式进入单位从事铸铁造型的高温作业，因为当时的政策原因属于非正式编，自1993年取得正式编之后连续从事此行业至1999年，原单位宣布倒闭，2003年与员工正式签订买断协议。但本人自1999年单位倒闭之后，仍然到县城小厂从事此项高温作业。 近期，按国家政策（高温作业人员工作满
尊敬的律师： 你好，本人从1990年正式进入单位从事铸铁造型的高温作业，因为当时的政策原因属于非正式编，自1993年取得正式编之后连续从事此行业至1999年，原单位宣布倒闭，2003年与员工正式签订买断协议。但本人自1999年单位倒闭之后，仍然到县城小厂从事此项高温作业。 近期，按国家政策（高温作业人员工作满
律师，您好：咨询对象基本情况：42岁的时候公司开始为我妈妈交保险，今年我妈妈48岁，按照正常的15年来计算的话，原本55岁就该退休的但是保险需要缴费到57岁。 我妈妈是行车工，属于特殊工种，应该按照45岁退休的，这个又该怎么算，如何来补缴保险，或者是否可45岁退休然后将社保转成其他保险开始享受退休金。 我
我是安徽在职企业管理人员，95年前从事特殊工种岗位工作近10年，90年后我调离特殊工种岗位到企业机关从事管理工作，现在54岁，单位没经过我本人同意，让我退休合法吗？
特殊劳动关系，是否需要参照最高人民法院关于审议劳动争议若干问题解释三，第八条执行
公司一征地工，签订的劳务合同，三天未来上班，公司依照公司规定予以解聘劳务关系。员工事实发生病假，未请假，现员工申请仲裁支付双倍经济补偿金，仲裁按照特殊劳动关系予以驳回。员工继续法院上诉。要求参照最高人民法院关于审议劳动争议若干问题解释三，第八条执行。按劳动关系处理，，，是否有依据？
