08.07.24工伤，腿骨折内固定，因为要二次手术，所以明知厂里侵权少发了工资，也只能暂时忍耐。鉴于医疗期内续签合同以及调换岗位时签过“工资为本地最低工资标准770元”文字，受伤前平均工资1300（底薪990+加班费）。 请问：1。厂里应该支付我多少工资？2.如果我的医疗期要两年或更长，鉴定后申请仲裁追偿能否补回？
我在深圳宝安西乡，我于7月份进厂，八月份上了一个月满班，除3个星期天没加班外，上了28天共计279个小时班，其中按厂里安排正常每天8个小时加班2.5小时。九月初发生工伤，左手食指中节骨折，工伤已经认定，并且厂方未参保。工伤发生后1个半月也就是10月份厂里买了工伤和医疗，养老未买。鉴定时间是11月中旬。之前厂方和我签
根据《工伤保险条例》（国发375号令）的规定，参照省内其他煤炭企业做法，结合集团公司实际，集团公司研究决定：从2013年7月1日起，停止向工伤医疗期职工支付入井 保健 夜班津贴和加班工资。 问沈阳煤业集团这样做是否违反《工伤保险条例》和《劳动法》。如果违反我们如何维权？
根据《工伤保险条例》（国发375号令）的规定，参照省内其他煤炭企业做法，结合集团公司实际，集团公司研究决定：从2013年7月1日起，停止向工伤医疗期职工支付入井 保健 夜班津贴和加班工资。 问沈阳煤业集团这样做是否违反《工伤保险条例》和《劳动法》。如果违反我们如何维权？
根据《工伤保险条例》（国发375号令）的规定，参照省内其他煤炭企业做法，结合集团公司实际，集团公司研究决定：从2013年7月1日起，停止向工伤医疗期职工支付入井 保健 夜班津贴和加班工资。 问沈阳煤业集团这样做是否违反《工伤保险条例》和《劳动法》。如果违反我们如何维权？
我妹妹上班途中被小轿车撞了，发生车祸，导致腿骨和锁骨多处骨裂，对方负全责。单位给她报了工伤。住院期间发了工资，但回家休养后就停发了工资。现在两处不锈钢都还在体内，她还无法工作。我在网上看到单位应该给她发工资，但是，单位停发工资，吃饭都成问题了。请问，我们该怎么办？
我是2013年2月16日在单位上班时间取货摔伤，单位配合我做了工伤鉴定，8级，社保给了我工伤补助金，我什么时间可以申请工伤失业一次性补助金和医疗补助金，
我是铁路职工，工作期间被人打伤，肋骨连续折断，鼻骨骨折，住院一个多月，现在家养伤，已经超过6个月，以后工资怎么开，谢谢
我是2012年10月18号，晚上5点10分左右在下班途中，出现车祸。在医院住了96天，开出1个月假条。在2013年6月8号认定工伤，位无级。在这段期间工资怎么算，我们是日工资。我是否工伤和肇事方可以双得。
