公司在我的离职证明上离职理由里面添加工时算伪造证据吗

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提问人：短信用户
提问时间：2013-12-09

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公司不承认签到记录,有10多个同事的每天签字.我应该举什么证据

sxin6927 已解决 2008-10-02 回复(4)

在公司工作3个半月，因公司不缴纳保险，和公司协商解除劳动合同，但公司扣押半个月工资，慌称我没有正常离职，没有交接工作。我手上的离职证明找公司部门最高领导人签了字（但他没签日期，公司没有盖公章），上面有注明公司交接情况和离职理由，但公司说没有盖章无效的，经劳动纠纷委员调解，公司只补缴一个月的保险，试用

147979228 已过期 2011-04-28 回复(2)

公司辞退员工以名种理由不开辞退证明，要员工自己办离职

在公司工作两年多，合同是一年一签，到六月到期的，可是每次合同签完以后都在公司，我们员工手里没有合同。到期后也常是过了很久才重新签。6月29号因为身体不舒服请假，6月30号和7月1号身体不好也没去上班，请假。7月3日周日去看的医生，并且做了手术，开了两周的假条。向公司请假不批，要求必须在7月6号之前去上班，因为

lucuiqing 已解决 2011-07-08 回复(2)

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我与原公司没有签订劳动合同，他们以这个理由不给出具离职证明合理吗？我没有办理交接，也没有提前通知！

bygonetong 已解决 2012-04-05 回复(2)

没签劳动合同-搜集证据证明公司伪造邮件证据

你好！公司从我2011年5月4日入职到2012年4月13日离职时，一直都没和我签订劳动合同。六月底我申请了仲裁，劳动仲裁时由于公司提供了有通知我去签劳动合同的邮件，但我一直没看到过其邮件或人事电话通知什么的（我工作的邮箱账户是公司给开通的,而且其邮件只有我一个收件人），公司反而说是我故意不原意和公司签订劳动

xu516357878 已过期 2012-09-20 回复(2)

没签劳动合同-搜集证据证明公司伪造邮件证据

你好！公司从我2011年5月4日入职到2012年4月13日离职时，一直都没和我签订劳动合同。六月底我申请了仲裁，劳动仲裁时由于公司提供了有通知我去签劳动合同的邮件，但我一直没看到过其邮件或人事电话通知什么的（我工作的邮箱账户是公司给开通的,而且其邮件是只有我一个收件人【一般起码会抄送人事的吧】），公司反而说

xu516357878 已过期 2012-09-20 回复(5)

合同到期后，公司以各种理由推拖办离职手续

本人与2008年7月15日与公司签订的5年劳动合同，2013年7月15日合同到期，到期后我主动辞职，并于2013年8月16日正式向公司上交辞职报告，可直至今日（2013年11月27日）仍未进行批复。请问专家我该怎么做？多谢！

林宇其已过期 2013-11-27 回复(5)

我已经办理了离职手续，但是公司以没交接好工作为理由拖欠工资

我已经办理好离职手续，离职证明也拿到了，但是公司以我没交接好工作为由，扣押我一个月的奖金和1千块。我们交接工作的时候也有人签名确认交接工作的。

15989905477 已过期 2013-11-29 回复(7)

公司在没有工伤认定书下来不承认工伤，也不支付医疗费用，我有证据证明工作时间工作场所干的工作的事

公司在没有工伤认定书下来不承认工伤，也不支付医疗费用，我有证据证明工作时间工作场所干的工作的事，医院要求去上级医院治疗。我应该怎么办！

短信用户已过期 2013-12-03 回复(12)