我于2003年8月参加工作，单位缴纳了养老保险、医疗保险及房屋基金。2008年9月我辞职去念了研究生。我想问问这三种保险是否都要继续缴纳及如何缴纳？是否可以在我毕业后再就业时一次性补缴？若不续缴，将来再就业时重新办理会有何影响？这三种保险是否是个人永久唯一账户？再就业时是否可以跨省异地转账？我在北京读书期间享受学校的公费医疗。
我于2003年8月参加工作，单位缴纳了养老保险、医疗保险及房屋基金。2008年9月我辞职去念了研究生。我想问问这三种保险是否都要继续缴纳及如何缴纳？是否可以在我毕业后再就业时一次性补缴？若不续缴，将来再就业时重新办理会有何影响？这三种保险是否是个人永久唯一账户？再就业时是否可以跨省异地转账？我在北京读书期间享
在国有工厂工作十几年，到工厂倒闭，才知道之前十几年的员工保险，工厂一直都没交，现在只给补偿2000元。请问我通过什么途径如何做，可以追缴回我应得的养老保险，或者退休保险呢？如果只要求工厂给补交退休保险，该走什么途径呢？ 补充：主要问题是，遇到这情况。我该找谁去说这事，怎么办理。
我是10年5月份离职的，12月上交辞职手续，并通知我3月份领取劳动合同解除书。可是经其查询自10年5 月到11年3 月的保险金仍在继续上交。现在原单位要求我将此期间的保险金全额补交。我该怎么办？寻求帮助
已经是月末了，现在正在办理离职手续，尚未办理完结，单位人资处要求如果办理手续的时间跨月度则要自己出钱给单位缴纳下月的五险一金，不知是否合理？
本人在3月28日提出辞职，隔日，所有工作交接完毕，公司领导同意本人离开公司。4月2日，接到新公司入职通知函，但与原公司的劳动手续未办理完毕，所以一直没入职，在家等原公司办理完相关劳动手续，一直到现在。但是因为原公司办理事情缓慢，一直到现在没能办理完我的离职手续，导致我原公司不能去上班，新工作也不能正常入
本人在4月20日提出离职，并且已经批准5月19日正式离职，我们是每月18日发工资，请问5月份的保险谁来给交，我问人事经理，他说从提出辞职了公司就不给缴纳保险了这对么，不对我该怎么说
本人在步步高百货安保工作，在2011年6月公司因人少为由，要求员工每天上通班每天8：10-22：30分下班，工资为基本工资加上加班费8元一小时，上2天休息一天。因本人不觉得这样工作很累提出辞职，在上月29号交的报告本月24号办的辞职手续，在办理辞职手续时，因本人工作几年，提出年假没休是否补发工资，公司回答没休是不补发
该公司为一家医院，从筹备至今已1年了，但仍未开业，也没有营业执照，没有给员工缴纳保险，这种情况若员工辞职，应得到什么赔偿？劳动合同只有员工单方面签字，因为医院现在没有执照，也就没有公章，也没在合同上签字，请问这种情况员工属于非法员工吗？应如何保障自己的权益？
多名员工集体咨询：无正规合同。不上保险，加班费，个税缴纳凭证，以及试用期转正式员工后的工资差额问题
我公司多名员工集体寻求各位律师帮我们解答如下多项问题，请求帮助！ 1. 无正规合同：我公司于2011年3月及4月给我们两个版本的合同来签，合同都是打印版，填写的位置为空白，签署日期让我们填写为入职日，合同期1年，试用期3月，并且两份合同的甲方（公司名）均不是我们所工作的公司名。 2. 不上保险：公司一直以公司
