辞职后的保险问题 本人在步步高百货安保工作，在2011年6月公司因人少为由，要求员工每天上通班每天8：10-22：30分下班，工资为基本工资加上加班费8元一小时，上2天休息一天。因本人不觉得这样工作很累提出辞职，在上月29号交的报告本月24号办的辞职手续，在办理辞职手续时，因本人工作几年，提出年假没休是否补发工资，公司回答没休是不补发工资。办好手需给了本人一张员工离职确认书，在上面写清你得到社保缴纳情况养老，事业保险；其保险的停保时间为2011年8月，但是人事在第2天打电话说因为在25日之前辞职的公司不为员工买保险，所以要求本人在星期一到人事重新打印一张离职确认书将保险改到7月停，不来就从6月工资中将公司缴纳部分扣，请问以上几点公司是否合理合法，本人应该怎么做，谢谢