赵律师，您好！ 我由于宫外孕请病假，但公司要求一定要提供病历本及发票，只提供病假单公司按事假处理，请问这合法吗？ 另外宫外孕请假期间公司是否应全额支付工资？公司规定只支付基本薪资960底薪，其他加项全部扣除，请问这合法吗？ 谢谢！！！
我半年前送给表弟我自己用的的笔记本电脑在我表弟那被警察扣了说是要提供发票，人也在警察那里都八九个小时
我半年前送给表弟我自己用的的笔记本电脑在我表弟那被警察扣了说是要提供发票，人也在警察那里都八九个小时了,是昨天夜里12点被警察查到家里的.当时提供不了就被警察带走的，他人苏州，我在上海！ 问题一警察有权扣留无发票的东西么 问题二怎么处理合适 说是在查暂住证时，看到笔记本电脑时要提供发票的，就连人加电脑
资料是在网络上搜集的免费资料，我准备提供给需要的人，但是我要收取一定的手续费，这样是否违法？是否会承担法律责任？ 补充，我所提供的资料内容都不涉及违法。
最近在查看公司合同中发现了一个问题，恳请帮助解决，不胜感谢！ 我公司与某集团签署了一份购销合同，但是对方供货时开的确实所属分公司的发票。我公司认为因合同中的甲方是集团公司，分公司的供货和发票我方无法入账，故没有付款。 请问这样这份合同还有法律效力吗？我公司是不是必须要求对方是集团公司提供发票，
我的工资加奖金是每个月1300左右，单位新来了管理层，规定，从1月起，以后我们每次发工资都要提供与工资数量相等的发票，否则将暂扣工资，等提供了相应面额的发票以后，才把暂扣的工资发放给我。 在网上我也看到过有的公司有类似的情况，很多网友都说这个是为了帮职工逃税。 我们1300的工资有税可逃吗？还看见有的网友说
请问，我公司因工事故需赔偿他人十万块，对方不提供任何发票，只做为一种赔偿，双方签协议。这种情况，我公司财务账户上怎么处理？是不是有赔偿协议就可以计入营业外支出？还是作为调整纳税项目？
我今年33岁产下了第一胎，开始公司给了我老公10天的陪产假，但是回到公司后，公司却说要我老公3个月内提供独生子女证才能享受带薪假期，上海真有这样的规定吗？
单位如果要求请病假时出具病历，没有病历只有病假条，因此，单位能否以没有病历不准允病假，以别的规定处理，是否合理。
我一在厂里操作机器时不小心压断了手指，在医院住院一直用的是别人的名字，当时老板为了骗保 现在他去工伤鉴定不了，因为他的病历不是他本人姓名现在工伤认定不了医院不给改名字怎么办 求大家帮帮忙 帮我想个办法 现在我该怎么办才能拿到赔偿？？
我一在厂里操作机器时不小心压断了手指，在医院住院一直用的是别人的名字，现在去工伤鉴定不了，因为他的病历不是他本人姓名现在工伤认定不了医院不给改名字 现在怎么办
