我在一家制药厂工作，属于正式员工，在工作时被碱烫伤全身多处，诊断为：全身多处40%二级至三级碱烧伤，工伤认定决定书已经下来，认定为工伤，经过治疗医生表示可以出院回家做康复治疗，现在已经出院，但还没有做伤病关联确认，也没有到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，公司已经把我接回公司疗养，但要求我承担部分生
你好！我爸爸三个月前因为工作中意外事故将手摔断，在三个月期间一直也是没住院，公司也没有和他签合同没买保险，现在手恢复了一点，想找公司支付一些工伤的费用，可是公司一直推脱！而且只愿意支付较少的费用。我们应该怎么做？
施工现场误伤其他公司员工带其去医院就诊住院检查一切正常后出院需要与其签订相关协议吗，如何签订
我公司施工人员在使用垂直运输机具时因钢丝绳崩断误伤某公司员工刘某并马上带其去医院就诊，经检查一切正常但因伤的是头部医生建议是留院观察几天，住院期间给病号注射的全是些消炎药及补脑的药品，住院四天后出院检查也是一切正常，请问需要和他们签订相关协议吗，如果需要应该怎么签订，谢谢！
我是大庆一家油田企业的纪基建部门项目经理，我有一个工程项目已经按合同完成竣工。由于种种原因致使工程资料于11月20日才交上去。财务部门对施工方以及基建相关人员罚款。罚款如下：施工方罚款60000.00元；基建责任人罚款3000.00元。请问我如何对待？
我是大庆油田下属一家企业的员工，担任企业基建部门工程项目经理。2013年我有一个工程项目于6月30日竣工。由于种种原因竣致使竣工程序截止到11月20日完成。我公司财务部门对施工方以及基建部们相关人员罚款。施工方罚款60000.00元，基建部责任人罚款3000.00元。请问我如何处理？
深圳新劳动法公司对工作十年以上员工进行冷对待，员工该怎么办？
我们夫妻二人在同一个公司，老公干了16年，我干了12年，公司是家族企业，以前是她爸妈在管公司，我老公是公司总管。现在交给他女儿在管，现在的老板对我们就很冷淡，有点看不起的意思，她也不辞退我们，我们在公司待着也没意思，请问我们该怎么办。(注.我们都没有签过合同）
我们有一位员工发生工伤，伤已经治好了，他也开了医院的休息证明，我们分公司的行政有看到过，但是他不肯把那个证明交给我们，我们让他拿到公司来，他说人在外面，就拍了个图片传到行政的手机上，他的伤养了2个月基本也好了（重物压到手指出血），也不回公司，我们联系他，他就一直说伤没有好， 对于这种情况，公司是否能
我公司名下有一二手房租售公司，两名业务员在公司工作了两年，为签订合同，公司与其约定好高提成不购买保险，因为公司内部整顿，其自行辞职，现他们向公司提出劳动仲裁，公司已经此门店转让给了他人，公司未到相关部门进行清算注销，在这样的情况下公司该如何应诉？
