工伤职工现复工上岗,企业重新安排岗位,新岗位工资标准低于原工伤前岗

工伤职工现复工上岗,企业重新安排岗位,新岗位工资标准低于原工伤前岗位工资标六级职工现复工上岗,企业重新安排岗位,新岗位工资标准低于原工伤前岗位工资标准,请问:六级工伤职工重新上岗应执行原工资标准,还是新上岗工资标准。
请问那部法律条列有这方面的详细解释

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提问人：骑行者
提问时间：2013-12-04

周律师你好，我父亲是徐州白云大厦职工，于1994年内退至今，每个月领取工资只有不到300元，而且法定的职工福利均没有。想像您咨询一下，徐州企业内退职工的工资远低于本市最低工资标准，甚至低于当地最低生活标准的，是不是可以要求企业补偿，或者到劳动局申请仲裁。有什么法律依据没有

eric188 已过期 2012-12-20 回复(1)

江西省企业退休职工死亡的丧葬费及工资补发标准是怎么样的？2013年有变化吗？

25787405 已关闭 2013-01-31 回复(0)

六级职工现复工上岗,企业重新安排岗位,新岗位工资标准低于原工伤前岗位工资标准,请问:六级工伤职工重新上岗应执行原工资标准,还是新上岗工资标准。《工伤保险条例

不好就已过期 2013-02-05 回复(3)

陈铭良已过期 2013-02-21 回复(3)

还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资（不足最低标准）后从中扣减发放月薪？

沐沉风已解决 2013-06-19 回复(3)

因我上班摔了，现为尾抵椎第节中断骨折并严重移位，现在家休养，单位已报工伤，我在单位上班每个月工资是8000元，请问我现在在家休养期间的工资应怎么计发。（我们单位性质属企业是开发房产公司）

QQ793957394 已过期 2013-07-06 回复(2)

我朋友与1985年认定为一级伤残，后所在企业于2006年破产，迄今，我认为得到的补助金、护理费等不够生活所需，请问针对这种情况有何标准？

2320661425 已过期 2013-07-23 回复(1)

我是非全日制工作，现在我们的公司给我们的工资低于非全日制用工小时最低工资标准。我现在应该怎么办？

yin15975321 已关闭 2013-09-17 回复(0)

公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费，其中有生育津贴和生育医疗费，生育津贴低于单位发放的产假工资，单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。

动听的和弦已过期 2013-11-30 回复(2)

公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费，其中有生育津贴和生育医疗费，生育津贴低于单位发放的产假工资，单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。

动听的和弦已过期 2013-11-30 回复(1)