原公司跟我签订正式劳动合同3年半，试用期6个月转正，试用期三个月时我填了一张《试用期评估表》后原公司说就算转正了，再无其他手续。现4个月了，我要辞职原公司说已经转正要提前一个月提出申请，但现公司着急要我马上过去，只能在原公司呆三天。原公司要我交违约金。如不交就不给办手续。
请问：
1、我填了《试用期评估表》后是就算转正了吗？
2、原公司要我交违约金是否合理？
3、如不交违约金算自动离职吗？
4、自动离职会对我在新公司的工作有何影响？
5、对我的各项保险有何损失？损失有多大？谢谢！
对社保有何影响？
自动离职后原公司会压着社保不办转出吗？
新公司能顺利把社保关系转到新公司吗？
现在我在一家公司试用，试用期将满，单位有意让我转正，但是公司的员工都没有劳动合同，单位给交三险一金，我想问问，如果转正之后，我要离职去别家公司的话，我能自由地离开么？需要赔偿么？我的社会保险关系什么的能转走么？
★★跪求律师帮忙！★★关于临时工通过招考取得第一，但无法转正的问题★★
我把我的案例说下：我是一个事业单位的临时工，今年参加了本单位组织的公开招考（6个招聘学生辅导员的名额，其中3名对外招研究生，3名对内招教职工子弟需全日制本科，我们有三个临时工是属于成人本科学历，但因工作8年属于学校合并前的遗留问题，校长特批我们参加了考试）。 考前领导向考生们承诺 ，一定公平公正对待
律师，你好！ 员工到时间转正了，但是公司一直都没给转正。员工多次找相关的领导谈，领导说会跟你转的，一直到这个月发工资了还是领试用期的工资。员工是2月21日入职，签的是三年合同，试用期应该是三个月后就可以转正的。请问员工要采取什么方式维护自己的利益？谢谢!
你好！有点问题想咨询一下，我3月1号来的公司，公司规定最迟的转正日期不超过三个月，因为第四次工资昨天才发，拖了好久我去查里面的钱还是没有转正的钱，我八月份提出辞职的，公司就不给我转正了，可是经理都给我说一定转正了，而且我们签的合同都是转正时候的工资．请问我应该怎么样维权 合同只是签了没拿到手． 没有
离婚时离婚协议：孩子由女方抚养，男方不付任何费用。离婚不久女方反悔大闹，后请第三方协商见证补充协议：孩子暂由男方抚养至高中毕业，抚养期间生活费男方全部负担，上学产生的教育费和医疗费男女双方各付一半。请问孩子高中毕业上大学费用应该由谁负担？
我和男友分居4年多了，我自己挣钱买了房子，这4年多我从没和他联系过，现在我已经起诉到法院离婚，请问律师我的房子可以不分给男方吗？有什么好办法？
工伤导致下半身瘫痪，行动不能自理。失去劳动能力。男性。年龄55岁。广元市在。想咨询下能有多少赔付金额。。 已经确认的能得到伤残鉴定肯工伤鉴定、现在是希望庭外调解、想咨询下种情况能有多少的赔偿。
我6月份刚与单位续签了2年的合同,但因情况紧急,未提前30天提交辞职报告,想要一个星期后就离开,但是单位说办手续要一个月,在此期间不得离岗,否则要追究法律责任,请问如果直接走的话要怎样赔偿?
我们公司与A公司谈好合作，从A公司借200名车间工人去我们公司干两个月的工作。（这200名员工与A公司都是签订合同，买社保的） 在这期间，我们需要与A公司签订什么合同或者需要注意什么吗？ 还是先让200名员工跟A公司解除合同，再跟我们公司签订合同？？ 万一发生工伤的话，是A公司来负责工伤处理还是我们公司来处理的
