2013年我合同到期，公司拒签，请问：我之前几年的加班费可以要到吗？
我2007年--2013年工作，合同到期拒签，请问如何赔偿？ 之前的加班费也没有给，可以要到吗？ 从没休过年休假，可以给钱吗？
我与2004年5月27日进公司，到2004年10月才开始交社保，2008年5月27日签了3年合同，现在合同已经到期了公司也没有找我续签，另外公司之前一直都给加班费的，但5月30日公司通知说从5月1日开始不算加班费，改为按照去年平均加班工资发放效益奖，我有保留加班申请单复印件，上面有厂长和总经理签名，如果计算加班费有1080，而公
我们跟公司签订的合同没到期，就裁员，还有周六加班没支付加班费
我与公司签订的合同期限到2012年6月13日，还有一个月到期，就要裁员，然后我们签合同的时候签的是8小时工作制，每周不超过40个小时，事实是每周六都上班，还不支付加班费，现在我想咨询一下，我的情况根据劳动法能得到什么赔偿？
公司在合同未到期就要解雇我，但我之前有好多天加班，但没有加班证明，可有人可以证明我的加班。请问我可不
公司在合同未到期就要解雇我，但我之前有好多天加班，但没有加班证明，可有人可以证明我的加班。请问我可不可以要求公司补偿我加班费
我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？以前上班的加班考勤资料已经有了，可是发现合同不在了，这样的情况还可以吗？
合同不到期，公司从天津搬到山东，我工作了5年，如果不去，请问可以赔钱多少钱？？
您好，问题如下： 1.合同不到期，公司搬迁外地，我工作5年，不愿意去的话，请问赔钱多少钱？ 2.请问事业保险赔偿几个月的？ 3.搬迁期间正好是怀孕期间，请问如果不去，公司应多赔偿多少钱？
就是我是2008年8月进的公司,然每周都是上6天班.但是在2013年6月公司与我们要签订一份加班费用支付了的合同,我们在合同日期上注明了从签合同日期起开始执行.这样的话如果离职了,可以要公司赔偿签加班费用之前的加班费吗?
公司以绩效为由，降薪调职，不给加班！不给交社保！合同马上也到期了，怎么处理？可以申请终止劳动合同么？
我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？
公司以绩效为由，降薪调职，不给加班！不给交社保！合同马上也到期了，怎么处理？可以申请终止劳动合同么？
我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？
我在长沙，想请问一下，去年受的工伤，现在公司提出协商，但是公司说现在合同到期了
我在长沙，想请问一下，去年受的工伤，现在公司提出协商，但是公司说现在合同到期了，但在协议上公司只愿写“重签合同”而不愿写“续签合同”，而我们没有签过合同的印像，请问，这几个词有什么区别吗?谢谢！
