您好，公司如果书面通知辞退我，但我没签名，公司是否继续给上保

您好，公司如果书面通知辞退我，但我没签名，公司是否继续给上保险

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：短信用户
提问时间：2013-12-02

我在现在公司已就职5个多月，到本月19日满半年，9月5日我所在部门经理找我谈话，让我进行工作交接，也就相当于主动辞退我，后来我问他是否会有辞退工资补偿，他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我，没有对我提前一个月提出书面通知，想让我在本月中旬就离开公司。但是，我是已经转正的员工，我想让公司对我采取补偿措施，

kaka3456a 已过期 2012-09-07 回复(8)

公司没有给我书面辞退通知，只是口头通知算辞退吗

公司在19号那天找我谈话，要我延长一个月试用期，我没有同意就让行政给我办理离职手续，给我的是离职申请表，我没有写也没有签名，第二天就没有去上班了，现在想想公司到时候会不会不承认辞退我一说啊，到时候说我这几天是旷工，我今天问行政说我们现在是离职员工吗，她说是，我说我还没有办理任何的离职手续，公司也没有给

zsacm158 已解决 2012-11-21 回复(5)

用工公司要辞退劳务派遣公司也没有书面通知如何申请仲裁

用工单位根据"月度考核末名淘汰制"要将我淘汰且要求立即停止工作,去找合同方劳务派遣公司,他们也没有给出书面通知,只说可以给我安排新的工作,我觉得不满意,而且发现用工公司的考核排名也有问题,实际并非末位,不应该被淘汰,现在怎么办?

yy8882008 已过期 2013-01-15 回复(5)

如果劳动合同到期了，公司是否有权不跟你续签合同，直接把你辞退？

邓玲珍已过期 2013-04-22 回复(8)

公司辞退工作未满半年的员工提前三十天通知应付赔偿金吗？如果付是多少？请专家帮忙解答

zhuanlei 已过期 2013-06-20 回复(7)

请问，已提前30天书面通知公司请求辞职，但没有人交接，是否可以如期离职？

我现在正从事会计工作一职，于一个月前（5月21）书面向公司提交辞职申请书（注明离职日期为6月30日）。总经理已于当天将辞职申请交给人事部门主管（但并未签名），并已安排招聘人员。但是到今天为止都并没有招到合适的人来接手，请问，在这种情况下，我是否可以如期离职？

锦绣。已解决 2013-06-25 回复(2)

1、试用期内辞退公司要不要提前通知，如果要通知的话是几天？1、辞退时工资能要求马上结算吗？

郭子军已过期 2013-08-11 回复(1)

合同到期续签后被辞退一天之内书面通知员工辞退逼迫员工签署辞退合同是否合法

我在这个公司呆了三年。今年三月合同到期。五月份的时候人事找我续签三年。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要把我辞退。我三年合约期满后又续签了三年期的劳动合同。我现在在该公司的工龄是3年5个月。请问合同期满后又续签后被辞退是否合法。公司能够赔偿我多少钱？合同期限内，如职工

iloveyou4152 已过期 2013-08-22 回复(3)

公司书面通知我们调动岗位降低职位，要我们签字，是否违法？应该怎样维权？

公司以书面形式两次通知我，调动岗位降低职位（从合同项目经理调至技术员），要我签字。我在书面通知单上签署：不同意岗位变动，以及不予接受岗位变更。还有个人签名。目前，工资并未变动。问题： 1。公司这种行为是否已违法新劳动合同法？ 2。是否可以根据新劳动法第7章第87条为依据，要求公司给予补偿金两倍的赔偿

machen130 已过期 2013-08-28 回复(4)

请问试用期要辞退员工是否需要提前三十天以书面形式通知？

如题，且如果未提前30天通知是否可以得到一定的经济赔偿？

help!help! 已过期 2013-10-25 回复(6)