律师们您们好,本人现怀孕四个月,在本公司工作不足一年,有综合社保,两月后所在公司解散,我会得到怎么样的补偿?公司会帮我买社保直到生产吗?会有三期补偿吗?三期补偿怎么算呢?谢谢!
我在公司工作两年半,合同到今年12月终止,现公司因经营不善准备在今年6.7月份解散,我现在怀孕5个月,想问下我的生育保险金和产假工资怎么办?听说有的地区可以要求公司一次性给予三期内的经济补偿
您好,我有几个问题咨询: 1.我们公司有两大部门,现在我们部门倒闭了,公司要把我们调到另外一个部门,如果我们不同意调动,可不可以得到经济补偿? 2.我是04年进的厂,但是公司从07年才给我买社会保险,请问这样合法吗?我可以以此为理由解除劳动合同并得到补偿吗?可不可以申请公司补交04~07年的社会保险? 3.我们公
孕期刚六个月,公司主管私下通知可能公司要解散,让我与人事谈谈赔偿等各种钱的问题。 孕妇除了产假、哺乳期,还有保险,我怎样知道我到底要赔我多少个月的工资。 如果,公司钱不多,我个人与公司协商解决钱的问题,以后会不会出问题。 谢谢
请问工作已经有十年,签订了无固定期限合同,可是公司面临合资到期外资撤资,公司解散,那我们员工能得到怎样的补偿?
我是从2012年7月24入公司的,一直没为我购买五险,现在公司2013年4月要解散了,这样的话,我可以得到哪些补偿和赔偿呢。
我在公司工作了12年了,公司现在内部调整,没我的工作岗位了。老板给我介绍了他朋友的一家公司去做。这属于是变相辞退吗。老板不给一分钱的补偿。说不是公司辞退你,你可以继续留在公司。我该怎么办?