你好，我想问一下，2013年海南社保缴纳最低基数不是已经更改了吗，但如果一家公司买的社保养老保险的基数是1050，这是什么回事呢？但如果合同签的时候工资写明1050元，但实际比这多，那么这个合同是不是跟缴社保有关联呢？
他1950年生人，现年63岁。1968年参军，1987年转业到**大学校办工作（事业编制人员，学校编制内人员都不用缴纳社保），1996年1月至1997年1月借调到外单位工作一年。回校后学校拒绝给他安排工作，所以他也没有再到学校上班至今（实际上从1997年起，他因婚姻解体、经济境况变差、精神恍惚等，已处于无法处理个人问题的
律师您好： 我的父亲是1958年出生的辽宁铁岭国营农场工人，自2003年起开始缴纳保险金约5000元/年，期间曾一次性补缴18000元，去年因经济问题未缴纳当年保险金，现在去相关部门补缴，对方回复：因没有接到上级通知（补缴相关问题政策的通知）拒收此保险金。现在听邻居说，中间未缴的将按照实际间断时间相应延迟退休时间
我想请问一下：我和公司签定了4年的合同，但是公司是从1年后才帮我交的社保医保。而且签定的劳动合同中甲方和乙方对缴纳社会保险的方式:甲方工资中含为乙方办理基本养老保险统筹。这么一条是不是对我很不利，我想申请劳动仲裁把差一年的社保医保讨回来，是不是难度很大？ 我在网上查询我的社保医保，是公司帮我交的，但是从
外企公司在缴纳社保时漏缴三个月，公积金缴纳都是2~3个月一缴，都是补缴，且不固定，现在我购房需要贷款，公积金管理中心说要办理复议，而且这种情况很难通过，我想请问下各位大律师，如果我办理复议失败，无法公积金贷款，像我这种情况可以去告公司吗？如果可以要告需要什么样的材料，去哪里告？
各位律师，你们好~有人想挂靠到我的公司缴纳社保，挂靠人失业状态，不想断掉，想连续缴纳社保，然后每个月给我一笔代办费。请问这样操作，我公司存在什么法律风险吗？这样操作是否违法？ 怎样签订协议才能避免工伤赔偿这块？另外，我不是劳动服务类型公司，其它行业的，经营范围内没有包含劳动派遣劳动服务类，请问可以帮别
你好，我是在一家外商独资企业工作的，2012年8月入职，2013年9月离职，请问我8月份的社保公积金是应该公司承担还是个人承担？
我在一个公司工作了好几年,有一个月未工作满一个月就离职了,实际上是只有3天班没有上,公司提前给我交了社保加公积金,公司以我未满一个月离职为由从我当月的工资里面全部扣掉了公司本因为我缴纳的那部分钱,这属于合法的么? 还想问下,!最低社会保险+公积金各位多少
我是53年10月出生，今年去就业局办理退休。工作人员说我这个按10年退休办。理由是档案里第一个出生年月日是50年10月。我当兵时因岁数不够虚报三岁当的兵。当兵后又重新申报实际年龄（1953.10）以后档案里所有的出生年都是53年。包括户口，身份证。这合理吗？
本人在原单位离职已经半年，当时办离职手续，原单位已经将我社保金停缴，现在已经半年过去了，原单位又通知我说之前原单位给我们缴纳的比例高，而从我们个人部分扣的少，让我们补交，但我都离职半年多了，现单位都已经给我正常续缴了，原单位还要挟我说，如果不把钱汇给他们，他们就不给办理社保转移手续，请问他们这么说合
