我上个月应聘了一家国内品牌整体衣柜的设计师，但是上岗发现，其实日常工作还包括导购，业务员，以及清洁工。而且公司竟然告诉我们一个月只有三天假，法定节日有，但是得倒休。因为越是过节越忙，而且没有加班费。我很无语。作为一个公民，一个服务业劳动人员，我们的休假制度到底是怎样的？不过我们这边是小县城，个体老板普遍都这样对员工，大多数还是一个月才两天的。我要怎么去争取我的这个合法权益？
我于08年7月5日在某饰品店工作，09年8月25日做了一次手术，8月20日休病假住院，但从20日至月底的工资未按病假工资给予发放，医院按出院来计算开具一个月的病假条，那么我是不是20日志月底时不能享受病假工资，病假工资该怎么算？至今年我已满两年，还未休过年休假，我们这种私营性质的行业有年休假吗？如果有那么去年的一个
我在一家足疗店上班，因为朋友来做足疗引起了一些误会，造成朋友在大厅闹事，老板给我朋友免单了，没有收他们足疗费，还多给他们发了几张公司的代金券，当时我已经递交了辞职，公司也批准了，第二天就走人了，可是本来每个月十五号发工资，公司却迟迟没有给我发，我打电话咨询，公司却说因为那件事情对公司造成很大影响，要
公司员工按市场价格向公司销售商品是否构成犯罪？ 向公司销售商品时，公司不知情，现公司认为作为公司的员工向本公司销售商品牟利，构成了犯罪。
原“侨光制衣厂”老板，在员工不知情的情况下将厂转移，并拖欠员工七八月份工资，现在员工的工资、保险、工龄等应怎样要求维护
在工作时间食指第一节被机器削走属于几级伤残，我们关于工伤的事情该怎样和单位谈
我姐夫在单位上班时间帮助同事修理机器，修理完之后他在擦机器，同事没看见把机器打开了，削掉了他的右手第一节食指，现在医院要求出院了，我们该和他的单位关于工伤问题怎么谈？右手食指第一节被削走属于几级伤残？我姐夫在他们单位工作时间未满一年，他们单位是私人小型企业。麻烦您帮我参谋一下，谢谢。
服务行业是不是没有年假休的，因为我们5.1在上班，端午节也在上班，然后又没加班费，问了上级的人说：我们是没年假的，所以要拿我们的5.1和端午节等等的国家法定节日来补年假，说到时一起放，这可信吗？
销售人员向各户推荐产品夸大产品使用功能，误导客户购买，是属于欺骗行为吗？法律会如何制裁？
软件公司人员向客户推荐决策版本软件（9800/年），介绍产品是使用功能时，列举了多种功能可以使用。客户购买后，发现之前列举的功能并没有使用的权限。这些功能的使用权限属于机构版本软件（26800/年）才有权使用的。要使用的话，必须购买机构版本软件（26800/年）。 请问该销售人员以欺骗、误导的手法，让客户购买软件。
未经公司允许 私自吧产品放到网上销售 属于什么侵权？蜂蜜产品 公司民事起诉的话 要承担哪些民事赔偿？赔偿额度具体是？
