我左手手掌肌腱和神经在工作中意外割断，恢复后左手失去了部分劳动能力，不能胜任原操作岗位，无法从事劳动生产，能否让单位照顾一下。安排无体力劳动的工作。
我在工厂做工，因机械故障，在排除故障时左手被机器卷进机器，左手被绞断，要江西治疗11个月，无法痊愈，现已完全失去劳动能力，经打听上海可以治疗，但厂方因价格成本过高，不同意治疗，但愿意一次性经济补偿，请问我应该如何，一次性补偿该如何要求？？？
你好!我想问一下整条手臂被机器压伤！这条手已经失去了劳动能力了！是几级伤残啊！
你好!我想问一下整条手臂被机器压伤！这条手已经失去了劳动能力了！是几级伤残啊！
单位部分人员放假。我是工伤十级部分尚失劳动能力，也给放假了。单位给我开工资320元，合理吗
单位部分人员放假。我是工伤十级部分尚失劳动能力，也给放假了。单位给我开工资320元，合理吗
你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费
你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费用？
职工得大病，失去劳动能力，企业要求职工写辞职报告，请问：如果不写企业是否有权开除该职工
我在牡丹江。我想咨询一下个企单位拖欠员工工资达六个月。多次索要洽谈都是以无偿还能力推脱
我在牡丹江。我想咨询一下个企单位拖欠员工工资达六个月。多次索要洽谈都是以无偿还能力推脱。最近该负责人又将公司转让他人。并为该接收人打工。想问下我被拖欠的工资还能要回来吗？该采取什么方法索要呢？ 经营者更换了也没关系吗？
请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤，超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间？
我是两班倒，上24小时休息24小时，上班这24小时用人单位规定了5段间休时间，间休时间累计长达13小时不算工作时间，但用人单位制度规定间休时间不得离开单位，离开按离岗处理，有作业时必须上岗作业，我认为这些间休时间属于用人单位以限制人身自由的方式强迫劳动的时间，应该计算为工作时间，请问我这样认为是否正确？我单
我在杭州，我想咨询一下:你好！请问企业在本市区搬迁后，对员工是否有劳动安置补偿？谢谢回复
我在杭州，我想咨询一下:你好！请问企业在本市区搬迁后，对员工是否有劳动安置补偿？谢谢回复。
您好，我的儿子因公死亡，儿子单位要我开1个丧失劳动能力的证明，我今年70岁
您好，我的儿子因公死亡，儿子单位要我开1个丧失劳动能力的证明，我今年70岁！我应该在哪个部门开？谢谢
