我3级伤残工伤，每月补助是社保发放的还是公司发的，如果到原公

我3级伤残工伤，每月补助是社保发放的还是公司发的，如果到原公司上班除了工资外这补助还有吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2013-11-29

工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需要进一步的赔偿？伤残补助是怎么弄的，需不需要鉴定后在支付！

zhaoxushuo 已过期 2011-05-31 回复(3)

因公司原因放假，每月按当地最低生活保障的70%发放工资，在扣除社保，根本就领不着钱，还该公司钱，这样

因公司原因放假，每月按当地最低生活保障的70%发放工资，在扣除社保，根本就领不着钱，还该公司钱，这样合理吗

13581110800 已过期 2012-12-28 回复(4)

公司以医疗费发票丢失为由扣押社保已支付的伤残补助及个人垫付医疗费

公司买了工伤保险，查询过南山社保分局以偿付，但全部付到公司账户了，有部分医疗发票丢失，在社保报不了，现公司以此为由扣住所有社保已支付的伤残补助和住院补助，伤者垫付过1万的医疗费，公司写了欠条也一直不还

lauralu2005 已过期 2013-03-12 回复(4)

请问工伤赔偿中，120交通费是由公司来支付，还是工伤社保支付？

你好，发生事故那天，叫了120将我送往医院，然后公司申请了并且确认为工伤，后来发生的所有费用都提交给工伤社保中心，医疗费用，住宿费等等都能报，但是呼叫120那个交通费报销不了，请问，这项费用是由我支付，还是公司支付或者是工伤保险支付？

Lisa2013 已过期 2013-03-14 回复(5)

有社保，公司没在一个月申请工伤，一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金还是由保险基金支出吗

工伤认定前的医疗费是由单位来出，还是社保基金出，希望律师们可以自行点回答我，再次谢谢110律师。

sincerityliuli 已解决 2013-05-07 回复(4)

公司不给员工签劳动合同、不给员工购买社保、每月不按时发放工资

11年10月至今，在公司上班1年多了，试用期1个月过后至今仍未签订劳动合同，并且不给员工购买社保，说每个月15号出粮的，可我在这上班1年多了没有一个月准时过，每个月都是20号以后还不发才自己去问，老板才拖拖拉拉的还分两次或2个月的一起给，每个月都一样！忍受了1年多了无法再忍受了，决定辞职！在这上班不用打卡，发工

KLONG2088 已过期 2013-06-25 回复(7)

公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？

我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。请问，我除了可以拿到4个

yolanda421 已解决 2013-07-03 回复(4)

伤残等级为十级，公司部分怎么赔？我工资底薪是1900但社保那块只赔了1800每月

伤残等级为十级，公司部分怎么赔？我工资底薪是1900但社保那块只赔了1800每月，月综合工资可以拿到6000

微信用户已关闭 2013-09-10 回复(0)

伤残等级为十级，公司部分怎么赔？我工资底薪是1900但社保那块只赔了1800每月

伤残等级为十级，公司部分怎么赔？我工资底薪是1900但社保那块只赔了1800每月，月综合工资可以拿到6000 请问时间过了半年多了还可以申请仲裁吗？

微信用户已过期 2013-09-11 回复(4)

我在浙江杭州萧山，是工伤赔偿的多还是人身损害赔偿的多？如果是十级伤残

我在浙江杭州萧山，是工伤赔偿的多还是人身损害赔偿的多？如果是十级伤残，月平均工资5000元，工伤赔偿是多少钱，或者雇佣关系的人身损害赔偿是多少钱，可以写出具体的过程吗？谢谢

微信用户已过期 2013-09-22 回复(9)