有这么一回事，我在一家公司工作三年了（2008年7月~2010年6月），于今年6月被辞退，每周的工作时间是大于等于40小时，我曾多次找公司相关领导要求给我签合同和上保险，公事领导一直未同意，直到把我辞退时才跟我说和我的关系是劳务关系，每周只需工作16个小时，不存在上保险和签合同问题（可是该公司并没有和我签过任何的合同）可我实际的工作时间是每周40小时以上啊，该公司还拿出了当初我来公司前三个月时开工资的收据，上边注明的是劳务费，第四个月至把我辞退之间的两年零九个月间的工资并没有我的签收的收据，而是领导直接发到我手里（曾经和我商量是三个月开一次工资，理由是经济危机，公司员工基本都几个月没发工资了），把我辞退时，我曾要求补偿我的保险金和辞退赔偿金（三年应该赔三个月的），结果该公司只赔偿了我三个月的赔偿金，并还是坚持和我不存在劳动关系，只是劳务关系。我找到劳动监察大队，他们说不受理这种案件，我找到法院，他们让我去找劳动监察大队。 我很无奈，我这种情况算不算劳动关系啊，麻烦了，有人帮助我么，我怎么办！谢谢了！
你好 我想咨询一下 我之前再一个公司工作过 但是他们没理由就吧我辞退了 当时我们没有工资条 后来我将公司搞到仲裁，当时我的证明资料就是和客户的往来邮件， 但是现在仲裁给我的结果是邮件不能证明我在那个公司工作过， 这个仲裁结果合理吗？ 我怀疑是之前公司的老板，贿赂了仲裁的人 当时公司的说辞是跟我没有雇佣
男 49岁 居民户口 在某私企做宿管 2009年10月22日办理入职 每月工资1472元 工作期间生病了，公司单方面解除劳动合同 由于公司没给我交任何保险导致医疗费用自付。公司逼我办理离职手续，否则不给结工资。没有工资就没钱看病。所以无奈签字。生病是因为疲劳过度，因为我每天工作12小时，每个月只休息4天分8次休完。如果是
我是一个家具厂老板。这个工人在我厂打工七个多月了。现在突然要求加工资；由于他是计件工。要求没法答应。他说不干了。由于家具行业的特殊性，给我造成一定损失。可以要求赔偿吗、
我在一国企工作两年，期间没有给我交过任何应交保险，8月份项目在未和本人协商的情况下调离工作城市，期间办理交接手续过后一部分工资没有结算完，这次发了6月份产值工资项目负责人用一些理由克扣本人几千元，这样的情况请问我能申请劳动仲裁吗？
各位律师，你门好。 我有个问题想向你们咨询下，事件经过时这样的： 我在一家橱柜公司上班，做橱柜设计师，工作了5个月，一直没有给我签订劳动合同，现在公司倒闭了，店面正在转让中，于是我向公司提出辞职，要求公司支付我最后一个月的工资（基本工资+提成），但老板却说我在公司这段时间，做的橱柜有好几套都出问题
我是07年到这家公司上班的，工作有3年多了，公司一直未跟我签合同，请问我能得到劳动赔偿吗？另外说明一下，公司帮我交4金（意外、失业、医疗、养老）。 具体怎么维权？需要提供哪些资料？能赔多少？
我的公司被另一家公司兼并了，现在我公司把我所在的部门撤掉了。我公司领导给我们两种选择：（1)让我到兼并我们的那家公司去工作，和那家公司签合同。请问我可以不去吗？（2）不去那家公司，就要把我的工作岗位调到生产一线，我可以不服从吗？假如我提出解除劳动合同，能得到经济补偿吗？
我在一家私有企业工作 ,合同签了,但公司没有给我合同,还有中秋和国庆假期,按照法定假期是8天,但我们只有4天假期,另外4天照常上班,不属于加班,请问我可以控告它吗?
我与县自来水公司在没有签订劳动合同的情况下被雇佣为送水工，由我自己配备三轮摩托车，在此期间，我没有给公司领导打招呼，但双方都没有异议的情况下，我将自己的三轮摩托车每天晚上都停放在公司的车棚内，已有半年有余，但在前几天被盗，请问公司在这件事情上有无责任，该承担多少责任？我与公司形成事实劳动合同了吗？如
