因不能承受劳动强度，未提前30请辞，老板扣除一个月工资，该怎么办？
我母亲年初做过手术，身体一直不太好，现在的这份工作劳动强度较大，母亲腰疼，不能胜任工作，月底约定请辞，但是经理认为没有提前30天通知，并且合同未到期，要扣除一个月工资，刁难我母亲，请问我们应该怎么做呢？
怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗，劳动局不管我们工人该怎么办
是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工
老板说辞职要提前一个月但是我家里有事要回去，他不给我批我工资怎么办
我们26号发工资。我是今天也就是29号给他说的辞职，他不同意。说至少要等到请到人了教会了才能走。而且我们也没有签订劳动合同，也没有买社保。而且去那里上班的时候说的是早上八点上班到下午六点半下班，中间没有休息时间。但是后来去 了才发现要早上七点五十去晚上都是七八点才可以走的。有时候开会开到九点十点。。。 自
我在一家茶楼上班，是兼职平时工作很认真，就是经常迟到，然后我给领导打招呼说要请假，没同意后我就两天没去上班，后来老板以擅自离职为由要全部扣除我前月工资，请问这样合理么，我如何要，我能为这事去找个律师帮我要么，费用怎么算
在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗
本人在一家鞋厂做文员一职，工作期间开错一张订单造成公司2000元的损失，后来直到我不干了结算工资的时候，公司才拿出这个事情说起，要求我赔偿2000元，当时我有2个月的工资没有结算，也没有签合同，要了很多次都没有给我工资，后来和我说只发一个月给我，另外一个月全部扣除了，还强求我签了工资已清，才拿到一个月的工资
提前半个月辞职，老板一直拖欠工资怎么办 那是一家男士服装店，我上了一个月，然后提出辞职，到了月底他们以我没和他们打招呼就走，就拖欠我工资，当时提出辞职的还有另外两个同事，我们没有签合同什么的，当时我进这家店他们也没和我说要提前一个月辞职，上个月他们工资都发了，唯独我没发，找他们，他们就一直说过几天，
如果是口头辞职，提前了两个月，老板还扣工资，劳动法会有怎样的法律处理啊？ 申请劳动仲裁的话，是不是要书面辞职书啊可是我是口头辞职跟老板聊的，因为他这里没有书面辞职这项！，都是口头的，那是不是就意味着没有证据啊？如果真的申请劳动仲裁了，对我有利吗？申请劳动仲裁要多长时间啊？
